§ 3 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2026 – Výše stravného podle § 176 odst
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2026 · 573/2025 Sb. · Dopravní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 573/2025 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na délce této cesty. Pokud je vaše pracovní cesta dlouhá 5 až 12 hodin, zaměstnavatel vám může vyplatit stravné v rozmezí 155 Kč až 185 Kč. (§ 3 zákona č. 573/2025 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2026, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „155 Kč až 185 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „236 Kč až 284 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „370 Kč až 442 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 573/2025 Sb.
Výše stravného podle § 176 odst. 1 zákoníku práce za každý kalendářní den pracovní cesty činí
a) 155 Kč až 185 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 236 Kč až 284 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 370 Kč až 442 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je vaše pracovní cesta dlouhá 5 až 12 hodin, zaměstnavatel vám může vyplatit stravné v rozmezí 155 Kč až 185 Kč.
- Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 236 Kč až 284 Kč.
- Jestliže vaše pracovní cesta přesáhne 18 hodin, zaměstnavatel vám může poskytnout stravné v rozmezí 370 Kč až 442 Kč.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf určuje rozmezí, nikoli pevnou částku; konkrétní výši stravného v rámci tohoto rozmezí určuje zaměstnavatel.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.