§ 42 Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

Stručně

Paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci nebo bývalému zaměstnanci na jeho žádost potvrzení o době trvání zaměstnání v kalendářním roce, po kterou byl důchodově pojištěn, a to do 8 dnů od obdržení žádosti. Stejnou povinnost má zaměstnavatel i vůči územní správě sociálního zabezpečení.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnanec má právo požádat svého současného nebo bývalého zaměstnavatele o potvrzení, jak dlouho byl v daném kalendářním roce důchodově pojištěn.
• Zaměstnavatel musí toto potvrzení vystavit a předat do osmi dnů od doručení žádosti.
• Územní správa sociálního zabezpečení může také požádat zaměstnavatele o toto potvrzení a zaměstnavatel je povinen jí ho do osmi dnů vydat.

Na co si dát pozor

• Lhůta pro vydání potvrzení je striktně 8 dnů od obdržení žádosti.
• Potvrzení se týká doby trvání zaměstnání, po kterou byl zaměstnanec důchodově pojištěn, nikoli celkové doby zaměstnání, pokud se tyto doby liší.