§ 25a Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Úhrada odvedeného pojistného
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · § 25a · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 25a zákona č. 589/1992 Sb. stanoví, že pokud zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy nebo podobné plnění, má nárok na úhradu pojistného, které je povinen z těchto plnění zaplatit, a to s přihlédnutím k případné slevě na pojistném.
§ 25a Úhrada odvedeného pojistného
Pokud se podle zvláštního předpisu uhrazuje náhrada mzdy, mzdové vyrovnání, doplatek ke mzdě nebo jiné obdobné plnění, uhrazuje se zaměstnavateli též pojistné, které je povinen z těchto plnění platit, a to s přihlédnutím k uplatněné slevě na pojistném, která odpovídá uhrazovanému plnění; to platí obdobně i pro výplatu odměn a mezd, které provádí zaměstnavatel z finančních prostředků odborové organizace,33) pokud se v kolektivní smlouvě nestanoví jinak.
Paragraf 25a zákona č. 589/1992 Sb. stanoví, že pokud zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy nebo podobné plnění, má nárok na úhradu pojistného, které je povinen z těchto plnění zaplatit, a to s přihlédnutím k případné slevě na pojistném.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci náhradu mzdy (např. v době nemoci), dostane zpět i pojistné, které z této náhrady odvedl.
Stejný princip platí i pro mzdové vyrovnání, doplatky ke mzdě nebo jiná podobná plnění.
Úhrada pojistného z těchto plnění zohledňuje případné slevy na pojistném, na které má zaměstnavatel nárok.
Obdobně se postupuje i u výplat odměn a mezd, které zaměstnavatel provádí z prostředků odborové organizace, pokud kolektivní smlouva nestanoví něco jiného.
Na co si dát pozor
Nárok na úhradu pojistného se týká pouze pojistného, které je zaměstnavatel povinen platit z uvedených plnění.
Je důležité správně uplatnit slevy na pojistném, aby byla úhrada pojistného vypočítána správně.
V případě výplat z prostředků odborové organizace je nutné ověřit, zda kolektivní smlouva neobsahuje odchylné ujednání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.