§ 26a zákon ČNR o pojistném na veřejné zdravotní pojištění – Úhrada odvedeného pojistného
Zákon České národní rady o pojistném na veřejné zdravotní pojištění · 592/1992 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 26a zákona č. 592/1992 Sb. stanoví, že pokud zaměstnavatel vyplácí náhrady mzdy nebo podobná plnění, která jsou hrazena podle zvláštního předpisu, nebo pokud hradí náklady na veřejně prospěšné práce či vyplácí odměny a mzdy z prostředků odborové organizace, má nárok na úhradu pojistného, které je povinen z těchto plnění platit. (§ 26a zákona č. 592/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úhrada odvedeného pojistného
- Týká se: zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 592/1992 Sb.
Pokud se podle zvláštního předpisu27a) uhrazuje vyplacená náhrada mzdy, mzdového vyrovnání, doplatek ke mzdě nebo jiná obdobná plnění, uhrazuje se zaměstnavateli pojistné, které je povinen z těchto plnění platit (§ 5); to platí obdobně i pro úhradu nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce27b) a pro výplatu odměn a mezd, které provádí zaměstnavatel z finančních prostředků odborové organizace,27c) pokud se v kolektivní smlouvě nestanoví jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel, který vyplácí náhrady mzdy (např. při dočasné pracovní neschopnosti, pokud je hrazena podle jiného předpisu), má nárok na to, aby mu bylo uhrazeno pojistné, které z těchto náhrad odvádí.
- Stejný princip platí i pro pojistné z nákladů na veřejně prospěšné práce, které zaměstnavatel hradí.
- Pokud zaměstnavatel vyplácí odměny nebo mzdy z finančních prostředků odborové organizace, má nárok na úhradu pojistného z těchto plnění, pokud kolektivní smlouva nestanoví jinak.
- Tento paragraf zajišťuje, že zaměstnavatel není zatížen platbou pojistného z plnění, která jsou mu hrazena z jiných zdrojů nebo která vyplácí z cizích prostředků.
Na co si dát pozor
- Úhrada pojistného se týká pouze plnění, která jsou hrazena "podle zvláštního předpisu" nebo která jsou spojena s náklady na veřejně prospěšné práce či s prostředky odborové organizace.
- V případě výplaty odměn a mezd z prostředků odborové organizace je důležité ověřit, zda kolektivní smlouva neobsahuje odlišné ujednání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 25a Úhrada odvedeného pojistného (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 26a Úhrada odvedeného pojistného (Zákon o změnách ve všeobecném zdravotním)