§ 5 vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele – Přechodné a závěrečné ustanovení
Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele · 59/1985 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 59/1985 Sb. řeší situaci pedagogických pracovníků, kteří nesplňují nově stanovené podmínky odborné a pedagogické způsobilosti, ale byli zaměstnáni na dobu neurčitou před účinností této vyhlášky. Organizace musí takovému pracovníkovi určit lhůtu k doplnění vzdělání. (§ 5 zákona č. 59/1985 Sb., vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné a závěrečné ustanovení
- Lhůta nebo doba: „Je-li takový pracovník starší 50 let u mužů a 45 let u žen, pracuje alespoň 15 let jako pedagogický pracovník a ve své…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 59/1985 Sb.
Pracovníku, který nesplňuje podmínky odborné a pedagogické způsobilosti stanovené touto vyhláškou a s nímž byl uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou před počátkem účinnosti této vyhlášky, určí organizace lhůtu k doplnění vzdělání. Je-li takový pracovník starší 50 let u mužů a 45 let u žen, pracuje alespoň 15 let jako pedagogický pracovník a ve své funkci se osvědčuje, může organizace u něho upustit od požadavku doplnění vzdělání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí takovému pracovníkovi určit lhůtu k doplnění vzdělání.
- Organizace může upustit od požadavku doplnění vzdělání, pokud je pracovník muž starší 50 let nebo žena starší 45 let.
- K upuštění od doplnění vzdělání je také nutné, aby pracovník pracoval alespoň 15 let jako pedagogický pracovník a osvědčoval se ve své funkci.
Příklad
Paní Nováková, 47 let, pracuje jako učitelka 17 let a její ředitel je s její prací velmi spokojen. Přestože nesplňuje nové požadavky na vzdělání, organizace (škola) u ní může upustit od povinnosti si vzdělání doplnit.
Na co si dát pozor
- Možnost upuštění od doplnění vzdělání se týká pouze pracovníků zaměstnaných na dobu neurčitou před 1. zářím 1985 (datum účinnosti vyhlášky).
- Podmínky pro upuštění od doplnění vzdělání (věk, délka praxe, osvědčení ve funkci) musí být splněny kumulativně.
- I při splnění podmínek je upuštění od doplnění vzdělání na uvážení organizace, nikoli automatické právo pracovníka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 Přechodné a závěrečné ustanovení (Vyhláška ministerstva lesního a vodního )§ 11 Přechodné a závěrečné ustanovení (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o od)§ 11 PŘECHODNÉ A ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ (Vyhláška o státních zkouškách z grafický)§ 21 PŘECHODNÉ A ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ (Vyhláška Českého báňského úřadu o konstr)§ 4 Ustanovení přechodné a závěrečné (Vyhláška Ministerstva zemědělství o nále)