§ 1 nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci – Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci · 590/2006 Sb.
Stručně: Nařízení vlády 590/2006 Sb. určuje, za jakých podmínek má zaměstnanec nárok na pracovní volno, případně i s náhradou mzdy nebo platu, z důvodu jiných důležitých osobních překážek v práci. Jako zaměstnanec máte právo na pracovní volno z důvodů uvedených v příloze tohoto nařízení. (§ 1 zákona č. 590/2006 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 590/2006 Sb.
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, při kterých přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele pracovní volno, nebo pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu, je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jako zaměstnanec máte právo na pracovní volno z důvodů uvedených v příloze tohoto nařízení.
- V některých případech vám za toto volno náleží i náhrada mzdy nebo platu.
- Konkrétní situace a rozsah volna jsou detailně popsány v příloze k nařízení.
Na co si dát pozor
- Nárok na pracovní volno a náhradu mzdy/platu se řídí přesnými podmínkami uvedenými v příloze nařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 104 Překážky ve službě na straně státního zaměstn (Zákon o státní službě)§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška o zajišťování jaderné bezpečnos)§ 128 Překážky na straně zaměstnavatele (Zákoník práce)§ 34 ÚČINNOST (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 231 Účinnost (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)