§ 30 Nařízení, kterým se vydává statut národních podniků průmyslových – Výzkumnictví.
Nařízení, kterým se vydává statut národních podniků průmyslových · 6/1946 Sb. · § 30 · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 30 nařízení 6/1946 Sb. stanovuje, že zaměstnanci národního podniku mohou být odměněni za návrhy, které vedou ke zdokonalení nebo zhospodárnění provozu, výroby či odbytu, přičemž výše odměny závisí na hospodářském prospěchu návrhu.
§ 30 Výzkumnictví.
(1) Za návrhy, kterými bylo dosaženo zdokonalení nebo zhospodárnění provozu, výrobního postupu nebo odbytu výrobků podniku, lze uděliti v mezích platných předpisů odměnu zaměstnanci, který je původcem návrhu.
(2) Návrh budiž odborně přezkoumán, i když původce nepřipojil početní rozbor. Výsledek zkoumání se sdělí původci a závodnímu zastupitelstvu.
(3) Při stanovení výše odměny se přihlíží k míře hospodářského prospěchu z přijatého návrhu.
Část devátá.
Paragraf 30 nařízení 6/1946 Sb. stanovuje, že zaměstnanci národního podniku mohou být odměněni za návrhy, které vedou ke zdokonalení nebo zhospodárnění provozu, výroby či odbytu, přičemž výše odměny závisí na hospodářském prospěchu návrhu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci, kteří přijdou s inovativními nápady zlepšujícími fungování podniku, mají nárok na odměnu.
Každý takový návrh musí být odborně posouzen, a to i v případě, že k němu není připojen detailní finanční rozbor.
Výsledek posouzení návrhu se sdělí jak původci návrhu, tak i závodnímu zastupitelstvu.
Výše odměny pro zaměstnance se určí s ohledem na to, jak velký ekonomický přínos má přijatý návrh pro podnik.
🔔 Hlídat změny § 30 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.