Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 49e

§ 49e zákon ČNR o České národní bance – Kolidující činnost

Zákon České národní rady o České národní bance · 6/1993 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 49e zákona č. 6/1993 Sb. stanovuje, že vybraní zaměstnanci České národní banky (ČNB) se po ukončení své práce v dohledu nad finančními institucemi musí po určitou dobu zdržet zaměstnání nebo poskytování služeb těmto institucím nebo s nimi spojeným subjektům. (§ 49e zákona č. 6/1993 Sb., zákon ČNR o České národní bance, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Kolidující činnost
  • Týká se: Česká národní banka, zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 49f
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 6/1993 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Vybraní zaměstnanci České národní banky se po ukončení svého přímého zapojení do výkonu dohledu nebo rozhodování v rámci výkonu dohledu nad institucí podle nařízení (EU) č. 575/2013 zdrží během období podle § 49f založení základního pracovněprávního vztahu nebo uzavření smlouvy o poskytování odborných činností s institucí podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled (dále jen „kolidující činnost“). Tato povinnost trvá i po skončení základního pracovněprávního vztahu k České národní bance.

(2) Vybranými zaměstnanci České národní banky s povinností zdržet se kolidující činnosti jsou

a) člen bankovní rady, pokud je zároveň zapojen do každodenního řízení obezřetnostního dohledu nad institucí podle nařízení (EU) č. 575/2023 (dále jen „člen bankovní rady řídící dohled“), a

b) zaměstnanec přímo zapojený do výkonu obezřetnostního dohledu nebo rozhodování v rámci výkonu dohledu České národní banky nad institucí podle nařízení (EU) č. 575/2013 (dále jen „zaměstnanec dohledu nad institucemi“).

(3) Za člena bankovní rady řídícího dohled se nepovažuje guvernér České národní banky.

(4) Člen bankovní rady řídící dohled a zaměstnanec dohledu nad institucemi se zdrží kolidující činnosti také ve vztahu k

a) mateřskému podniku instituce podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled,

b) dceřinému podniku instituce podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled,

c) osobě poskytující služby instituci podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled, nebo osobě podle písmene a) nebo b); to neplatí, pokud jsou člen bankovní rady řídící dohled nebo zaměstnanec dohledu nad institucemi v období zdržení se kolidující činnosti vyloučeni z účasti na poskytování těchto služeb osobou poskytující služby instituci podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled, nebo osobě podle písmene a) nebo b), nebo

d) osobě, která ve vztahu k České národní bance lobbuje nebo hájí určité zájmy ve věcech, do kterých byl člen bankovní rady řídící dohled nebo zaměstnanec dohledu nad institucemi při výkonu práce zapojen.

(5) Česká národní banka stanoví vnitřním předpisem bližší kritéria pro určení zaměstnance dohledu nad institucemi, a to na základě náplně jeho činnosti a zapojení do dohledu a rozhodování v rámci výkonu dohledu nad institucí podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled, jakož i s ohledem na zajištění účinného předcházení střetu zájmů.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Omezení pro bývalé dohlížitele: Zaměstnanci ČNB, kteří dohlíželi na finanční instituce (např. banky), nesmí po odchodu z ČNB okamžitě nastoupit do práce u těchto institucí nebo s nimi spolupracovat.
  • Doba trvání omezení: Toto omezení platí po dobu stanovenou v § 49f, která se liší podle pozice zaměstnance (např. člen bankovní rady řídící dohled, zaměstnanec dohledu nad institucemi).
  • Rozšířený okruh subjektů: Zákaz se nevztahuje jen na přímo dohlížené instituce, ale i na jejich mateřské a dceřiné podniky, osoby poskytující jim služby a osoby lobbující ve věcech, do kterých byl zaměstnanec ČNB zapojen.
  • Cíl prevence střetu zájmů: Účelem je zabránit možnému střetu zájmů a zajistit, aby bývalí zaměstnanci ČNB nevyužívali své předchozí znalosti a kontakty z dohledu ve prospěch soukromých finančních institucí.

Na co si dát pozor

  • Povinnost zdržet se kolidující činnosti trvá i po skončení pracovního poměru k ČNB.
  • Guvernér ČNB není považován za člena bankovní rady řídícího dohled pro účely tohoto paragrafu.
  • ČNB stanoví vnitřním předpisem podrobnější kritéria pro určení, kdo je zaměstnancem dohledu nad institucemi.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 49e Kolidující činnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 20z Argumentace navrhovatelů (Nález Ústavního soudu ze dne 3. listopad)