§ 49f zákon ČNR o České národní bance – Období zdržení se kolidující činnosti
Zákon České národní rady o České národní bance · 6/1993 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 49f stanovuje délku období, po které se bývalí zaměstnanci České národní banky (ČNB) a členové bankovní rady musí zdržet výkonu tzv. kolidující činnosti, tedy práce pro dohlížené instituce. Člen bankovní rady, který řídil dohled nad institucemi podléhajícími nařízení (EU) č. 575/2013, se nesmí po dobu 12 měsíců zaměstnat u takové instituce. (§ 49f zákona č. 6/1993 Sb., zákon ČNR o České národní bance, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Období zdržení se kolidující činnosti
- Týká se: Česká národní banka, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „člena bankovní rady řídicího dohled 12 měsíců“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „zaměstnance dohledu nad institucemi 6 měsíců.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „, období zdržení se kolidující činnosti trvá 3 měsíce.“
- Odkazuje na: § 49e
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 6/1993 Sb.
(1) Jde-li o instituci podle nařízení (EU) č. 575/2013, nad kterou Česká národní banka vykonává dohled, nebo o osobu podle § 49e odst. 4 písm. a) až c), období zdržení se kolidující činnosti trvá v případě
a) člena bankovní rady řídicího dohled 12 měsíců,
b) zaměstnance dohledu nad institucemi 6 měsíců.
(2) Jde-li o osobu podle § 49e odst. 4 písm. d), období zdržení se kolidující činnosti trvá 3 měsíce.
(3) Česká národní banka může opatřením obecné povahy zkrátit období zdržení se kolidující činnosti podle odstavce 1 písm. b), a to až na 3 měsíce, pokud by šestiměsíční období mohlo, zejména s ohledem na poměry na pracovním trhu, nepřiměřeně omezit její schopnost zakládat základní pracovněprávní vztahy s osobami s nezbytnými dovednostmi a předpoklady pro zajištění výkonu dohledu nad institucemi podle nařízení (EU) č. 575/2013. Opatření obecné povahy oznámí Česká národní banka způsobem umožňujícím dálkový přístup. Opatření obecné povahy nabývá účinnosti dnem zveřejnění, nestanoví-li se v něm pozdější den nabytí účinnosti.
(4) Délka období zdržení se kolidující činnosti se počítá podle zákoníku práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Člen bankovní rady, který řídil dohled nad institucemi podléhajícími nařízení (EU) č. 575/2013, se nesmí po dobu 12 měsíců zaměstnat u takové instituce.
- Zaměstnanec dohledu nad institucemi podléhajícími nařízení (EU) č. 575/2013 se nesmí po dobu 6 měsíců zaměstnat u takové instituce.
- ČNB má možnost zkrátit šestiměsíční období pro zaměstnance dohledu až na 3 měsíce, pokud by delší doba mohla omezit její schopnost získávat kvalifikované pracovníky.
- Délka tohoto období se počítá podle pravidel zákoníku práce.
Na co si dát pozor
- Zkrácení období pro zaměstnance dohledu je možné pouze opatřením obecné povahy vydaným ČNB.
- Opatření obecné povahy musí být oznámeno způsobem umožňujícím dálkový přístup a nabývá účinnosti dnem zveřejnění, pokud není stanoveno jinak.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 49f Období zdržení se kolidující činnosti (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 49g Zamezení přístupu k důvěrným nebo citlivým in (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 49h Peněžité vyrovnání za období zdržení se kolid (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 49e Kolidující činnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)