§ 6 Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – Společná ustanovení
Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům · 60/1966 Sb. · § 6 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 60/1966 stanovuje, že organizace (včetně JZD) smí přijímat důchodce jen na krátkodobé práce, které nemohou vykonávat stálí zaměstnanci, a musí orgánu sociálního zabezpečení hlásit okolnosti pro posouzení nároku důchodce na výhody.
§ 6 Společná ustanovení
(1) Organizace (jednotné zemědělské družstvo) může přijímat důchodce jen k výkonu těch kampaňových, sezónních nebo jiných krátkodobých prací, které nemohou být vykonány pracovníky zaměstnanými (pracovně činnými) v organizaci (družstvu) po celý rok.
(2) Organizace (jednotné zemědělské družstvo) je povinna uvést v hlášení orgánu sociálního zabezpečení okolnosti, z nichž je patrno, zda jde o práce, při nichž je důchodce účasten výhod podle předchozích ustanovení této vyhlášky, a odpovídá podle platných předpisů za škodu vzniklou neoprávněnou výplatou důchodu, jestliže důchodce nemá na tyto výhody nárok.*)
Paragraf 6 vyhlášky 60/1966 stanovuje, že organizace (včetně JZD) smí přijímat důchodce jen na krátkodobé práce, které nemohou vykonávat stálí zaměstnanci, a musí orgánu sociálního zabezpečení hlásit okolnosti pro posouzení nároku důchodce na výhody.
Co to znamená v praxi
Organizace (např. JZD) smí zaměstnat důchodce pouze na kampaňové, sezónní nebo jiné krátkodobé práce.
Tyto práce nesmí být takové, které by mohli vykonávat stálí zaměstnanci organizace.
Organizace musí orgánu sociálního zabezpečení oznámit důvody, proč důchodce zaměstnává, aby bylo možné posoudit jeho nárok na výhody podle vyhlášky.
Pokud organizace nahlásí nesprávné informace a důchodci je neoprávněně vyplácen důchod, odpovídá organizace za vzniklou škodu.
Příklad
Jednotné zemědělské družstvo potřebuje na sklizeň brambor brigádníky. Protože nemá dostatek stálých zaměstnanců pro tuto krátkodobou a sezónní práci, může na ni přijmout důchodce. Musí to však nahlásit orgánu sociálního zabezpečení a uvést, že jde o sezónní práci, kterou nemohou vykonat stálí zaměstnanci.
Na co si dát pozor
Organizace nesmí zaměstnávat důchodce na práce, které by mohly být vykonávány stálými zaměstnanci.
Organizace nese odpovědnost za škodu, pokud důchodci vznikne neoprávněná výplata důchodu kvůli špatně nahlášeným informacím.