§ 4 Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákon České národní rady č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictví, ve znění pozdějších předpisů – Žádost o povolení
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákon České národní rady č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictví, ve znění pozdějších předpisů · 60/1995 Sb. · § 4 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 4 zákona 60/1995 Sb. stanovuje, jaké náležitosti musí mít žádost o povolení k založení zaměstnanecké pojišťovny a jakým způsobem se o ní rozhoduje.
§ 4 Žádost o povolení
(1) Žadatelem o povolení podle § 3 může být právnická osoba se sídlem na území České republiky.
(2) V žádosti o povolení žadatel uvede
a) předpokládaný název a sídlo zaměstnanecké pojišťovny; z názvu musí být zřejmé, že jde o zaměstnaneckou pojišťovnu,
b) rozbor předpokládaných příjmů a výdajů zaměstnanecké pojišťovny,
c) závazek žadatele, že uhradí náklady spojené se založením zaměstnanecké pojišťovny s uvedením způsobu zajištění splnění tohoto závazku,
d) věcné, finanční a organizační předpoklady pro činnost zaměstnanecké pojišťovny,
e) banku, která povede pro zaměstnaneckou pojišťovnu finanční prostředky,
f) závazek, že zaměstnanecká pojišťovna dosáhne do jednoho roku od založení počtu nejméně 50 000 pojištěnců,
g) způsob likvidace v případě nesplnění závazků podle písmen c), d) nebo f).
(3) K žádosti žadatel připojí návrhy zakládací listiny a statutu zaměstnanecké pojišťovny a návrh prvního zdravotně pojistného plánu.
(4) O žádosti rozhodne Ministerstvo zdravotnictví po vyjádření Ministerstva financí do 180 dnů ode dne jejího doručení. Součástí povolení podle § 3 je schválení návrhu statutu zaměstnanecké pojišťovny. O návrhu prvního zdravotně pojistného plánu rozhoduje Ministerstvo financí po vyjádření Ministerstva zdravotnictví.
(5) Povolení podle § 3 se uděluje na dobu neurčitou; povolení není převoditelné na jinou osobu. Změna skutečností podle odstavce 2 písm. a), e) nebo g) a změny statutu zaměstnanecké pojišťovny podléhají schválení Ministerstvem zdravotnictví.“.
3. Za § 4 se vkládá nový § 4a, který zní:
Paragraf 4 zákona 60/1995 Sb. stanovuje, jaké náležitosti musí mít žádost o povolení k založení zaměstnanecké pojišťovny a jakým způsobem se o ní rozhoduje.
Co to znamená v praxi
Žádost o povolení k založení zaměstnanecké pojišťovny může podat pouze právnická osoba se sídlem v České republice.
V žádosti musí být uvedeny konkrétní informace, například předpokládaný název pojišťovny, rozbor příjmů a výdajů, závazek uhradit náklady na založení a způsob likvidace v případě nesplnění závazků.
Žadatel se musí zavázat, že pojišťovna dosáhne do jednoho roku od založení nejméně 50 000 pojištěnců.
Ministerstvo zdravotnictví rozhodne o žádosti do 180 dnů od jejího doručení po vyjádření Ministerstva financí.
Na co si dát pozor
Povolení k založení zaměstnanecké pojišťovny se uděluje na dobu neurčitou, ale není převoditelné na jinou osobu.
Změny v názvu, sídle, bance, způsobu likvidace nebo ve statutu pojišťovny musí schválit Ministerstvo zdravotnictví.