§ 4b Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákon České národní rady č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictví, ve znění pozdějších předpisů – Statut zaměstnanecké pojišťovny obsahuje zejména rozsah…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákon České národní rady č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictví, ve znění pozdějších předpisů · 60/1995 Sb. · § 4b · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 4b zákona 60/1995 stanovuje, co musí obsahovat statut zaměstnanecké pojišťovny, a paragraf 6 upravuje způsoby zrušení a likvidace zaměstnaneckých pojišťoven.
§ 4b
Statut zaměstnanecké pojišťovny obsahuje zejména rozsah činnosti zaměstnanecké pojišťovny, obecné zaměření zdravotní politiky, zásady hospodaření a způsob zveřejňování výroční zprávy zaměstnanecké pojišťovny.“.
5. § 6 písm. a) zní:
„a) sloučením se Všeobecnou zdravotní pojišťovnou České republiky nebo splynutím nebo sloučením s jinou zaměstnaneckou pojišťovnou. Povolení ke sloučení nebo splynutí zaměstnaneckých pojišťoven vydává Ministerstvo zdravotnictví po vyjádření Ministerstva financí. Se žádostí se předkládá nový zdravotně pojistný plán. Zaměstnanecké pojišťovny jsou povinny doložit, že budou splňovat podmínky požadované k udělení povolení k založení zaměstnanecké pojišťovny s výjimkou podmínky podle § 4a,“.
6. Dosavadní text § 6 se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se novým odstavcem 2, který včetně poznámky č. 10) zní:
„(2) Nesplněním závazku podle § 4 odst. 2 písm. f) se zaměstnanecká pojišťovna zrušuje a vstupuje do likvidace. Ministerstvo zdravotnictví může v případě opakovaného neschválení návrhu zdravotně pojistného plánu, účetní závěrky nebo výroční zprávy zaměstnanecké pojišťovny rozhodnout o zrušení zaměstnanecké pojišťovny a vstupu do likvidace. Prostředky základního fondu zdravotního pojištění [§ 16 odst. 1 písm. a)] se převedou Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky k přerozdělení. Majetkový zůstatek, jenž vyplyne z likvidace (likvidační zůstatek),10) se převede žadateli o povolení podle § 3 nebo jeho právnímu nástupci. Neexistuje-li žadatel o povolení podle § 3 ani jeho právní nástupce, převede se Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky. Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky rozdělí likvidační zůstatek poměrně podle počtu pojištěnců jednotlivým zdravotním pojišťovnám a příslušnou částku jim převede.
10) § 75 odst. 1 obchodního zákoníku.“.
7. § 7 zní:
Paragraf 4b zákona 60/1995 stanovuje, co musí obsahovat statut zaměstnanecké pojišťovny, a paragraf 6 upravuje způsoby zrušení a likvidace zaměstnaneckých pojišťoven.
Co to znamená v praxi
Pro zaměstnaneckou pojišťovnu: Je povinna mít statut, který popisuje rozsah její činnosti, obecné zaměření zdravotní politiky, zásady hospodaření a způsob zveřejňování výroční zprávy.
Pro zaměstnaneckou pojišťovnu: Může se sloučit s Všeobecnou zdravotní pojišťovnou ČR nebo s jinou zaměstnaneckou pojišťovnou, ale potřebuje k tomu povolení Ministerstva zdravotnictví po vyjádření Ministerstva financí.
Pro zaměstnaneckou pojišťovnu: Je zrušena a vstupuje do likvidace, pokud nesplní závazek podle § 4 odst. 2 písm. f) (závazek uhradit náklady spojené se založením pojišťovny).
Pro Ministerstvo zdravotnictví: Může rozhodnout o zrušení zaměstnanecké pojišťovny a vstupu do likvidace, pokud opakovaně neschválí návrh zdravotně pojistného plánu, účetní závěrky nebo výroční zprávy pojišťovny.
Pro Všeobecnou zdravotní pojišťovnu ČR: Převezme prostředky základního fondu zdravotního pojištění z likvidované zaměstnanecké pojišťovny k přerozdělení.
Pro žadatele o povolení podle § 3 nebo jeho právního nástupce: Získá majetkový zůstatek z likvidace (likvidační zůstatek) zaměstnanecké pojišťovny.
Pro Všeobecnou zdravotní pojišťovnu ČR: Pokud neexistuje žadatel ani jeho právní nástupce, převezme likvidační zůstatek a rozdělí ho poměrně podle počtu pojištěnců jednotlivým zdravotním pojišťovnám.
Na co si dát pozor
Při sloučení nebo splynutí musí zaměstnanecké pojišťovny doložit, že splňují podmínky pro povolení k založení, s výjimkou podmínky podle § 4a (kauce).
Ministerstvo zdravotnictví má pravomoc zrušit pojišťovnu při opakovaném neschválení důležitých dokumentů.
Hlídat změny § 4b – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.