§ 7 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Učni, kteří byli v přípravném období zvýhodněni (§ 5 odst
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 61/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Učni, kteří byli zvýhodněni v přípravném období, platí v období odborného rozvoje za stravování a ubytování částky uvedené v § 6 odst. 2 a 3, případně zvýšené podle § 5 odst. 2. (§ 7 zákona č. 61/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Učni, kteří byli v přípravném období zvýhodněni (§ 5 odst. 3 a 4 a § 6 odst. 1), platí v období odborného rozvoje za stravování a ubytování v měsíčních obdobích, kdy jsou odměňováni za produktivní práci stanoveným podílem z časové nebo úkolové mzdy, popřípadě v obdobích, kdy pobírají peněžité dávky nemocenského pojištění, částky uvedené v § 6 odst. 2 a 3 s případným zvýšením podle § 5 odst. 2.
(2) Neodebírají-li učni uvedení v odstavci 1 se souhlasem organizace stravu po celý měsíc, přispívají na úhradu nákladů na stravování a ubytování za každý den, kdy se stravovali, částkou odpovídající hodnotě stravovacích finančních normativů (§ 5 odst. 1) podle druhu odebrané stravy. Měsíční částka za ubytování se však nemění.
(3) Organizace sníží s přihlédnutím k celkovému zhodnocení učně úhradu stanovenou podle předchozích odstavců v odůvodněných případech tak, aby částka, která učni zůstane z odměny za produktivní práci, dostatečně odlišovala různé pracovní výsledky učňů téže učební skupiny.*) Učni musí vždy zůstat z odměny za produktivní práci nejméně částka odpovídající horní hranici měsíční odměny pro druhý rok přípravného období.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učni, kteří byli v přípravném období zvýhodněni (§ 5 odst. 3 a 4 a § 6 odst. 1), platí za stravování a ubytování v měsíčních obdobích, kdy jsou odměňováni za produktivní práci.
- Platí také v obdobích, kdy pobírají peněžité dávky nemocenského pojištění.
- Pokud učni neodebírají stravu po celý měsíc se souhlasem organizace, přispívají na stravování částkou odpovídající hodnotě stravovacích finančních normativů (§ 5 odst. 1) za každý den, kdy se stravovali.
- Měsíční částka za ubytování se v takovém případě nemění.
- Organizace může snížit úhradu za stravování a ubytování, ale učni musí vždy zůstat z odměny za produktivní práci nejméně částka odpovídající horní hranici měsíční odměny pro druhý rok přípravného období.
Na co si dát pozor
- Organizace může snížit úhradu za stravování a ubytování pouze v odůvodněných případech a s přihlédnutím k celkovému zhodnocení učně.
- Snížení úhrady musí zajistit, aby se odměna učňů s různými pracovními výsledky dostatečně odlišovala.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.