§ 8 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Stravování a ubytování poskytují organizace učňům…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 61/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 61/1969 stanovuje, že organizace zajišťují učňům stravování a ubytování, hradí za ně náklady a dohodnou s učni a jejich rodiči způsob úhrady. Organizace musí zajistit učňům stravování a ubytování, a to buď ve vlastních zařízeních, nebo v zařízeních spravovaných národními výbory či jinými organizacemi. (§ 8 zákona č. 61/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 61/1969 Sb.
(1) Stravování a ubytování poskytují organizace učňům ve vlastních zařízeních nebo na svůj náklad v zařízeních spravovaných národními výbory nebo v zařízeních jiných organizací. Organizace, které sjednaly s učni učební smlouvy, hradí organizacím, v jejichž zařízeních jsou učni stravováni a ubytováni, náklady na stravování a ubytování ve skutečné výši. Organizace se mohou dohodnout na paušální náhradě těchto výdajů. Odchylně je upravena úhrada nákladů na stravování a ubytování učňů v zemědělských a lesnických odborných učilištích spravovaných krajskými národními výbory.**)
(2) Poskytuje-li organizace učňům v závodní jídelně hlavní jídlo, jehož hodnota je nižší než stanoveno v § 5 odst. 1, je povinna pro ně zajistit vydatnější vedlejší jídla k vyrovnání celodenní popřípadě polodenní stravy do výše stanoveného stravovacího finančního normativu.
(3) Organizace dohodnou s učni a osobami povinnými jejich výživou způsob úhrady nákladů za ubytování a stravování, zejména, zda učeň souhlasí, aby tyto náklady byly hrazeny formou srážky z jeho odměny za produktivní práci, popřípadě z nemocenského.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí zajistit učňům stravování a ubytování, a to buď ve vlastních zařízeních, nebo v zařízeních spravovaných národními výbory či jinými organizacemi.
- Organizace, které s učni uzavřely učební smlouvy, hradí náklady na stravování a ubytování v plné výši organizacím, které stravování a ubytování poskytují. Mohou se dohodnout i na paušální náhradě.
- Pokud organizace poskytuje hlavní jídlo s nižší hodnotou, než je stanoveno v § 5 odst. 1, musí zajistit vydatnější vedlejší jídla, aby byla splněna celodenní nebo polodenní stravovací norma.
- Organizace se musí s učni a jejich rodiči dohodnout na tom, jak budou náklady za ubytování a stravování hrazeny, například srážkou z odměny za produktivní práci nebo z nemocenského.
Příklad
Učeň Jan nastoupí do učebního oboru v podniku XYZ. Podnik XYZ nemá vlastní internát, proto zajistí Janovi ubytování v domově mládeže, který spravuje místní národní výbor. Podnik XYZ pak hradí národnímu výboru náklady za Janovo ubytování a stravování. S Janem a jeho rodiči se podnik dohodne, že část nákladů bude strhávána z Janovy odměny za práci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.