§ 4 vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků – Uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe
Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků · 61/1985 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 61/1985 upravuje uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe, které je povinné a trvá jeden rok, s možností prodloužení o další rok. Jako začínající pedagogický pracovník musíte projít uváděním do praxe. (§ 4 zákona č. 61/1985 Sb., vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…v prvním roce po nástupu pedagogického pracovníka do pracovního poměru a trvá jeden rok“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 61/1985 Sb.
(1) Uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe (dále jen „uvádění“) organizuje škola nebo školské zařízení ve spolupráci se zařízeními pro další vzdělávání pedagogických pracovníků zřízených ministerstvem školství a kraji, Ústředním ústavem pro vzdělávání pedagogických pracovníků (dále jen „Ústřední ústav“)6) a odvětvovými vzdělávacími zařízeními.
(2) Uváděním se začínající pedagogičtí pracovníci adaptují na konkrétní podmínky povolání, učí se tvořivě uplatňovat vědomosti získané v období přípravy na povolání a rozvíjejí své praktické pedagogické dovednosti.
(3) Uvádění se uskutečňuje v prvním roce po nástupu pedagogického pracovníka do pracovního poměru a trvá jeden rok. Ukončuje se závěrečným hodnocením. Pokud se nedosáhne po roce uvádění jeho stanoveného cíle, prodlouží ředitel dobu uvádění přiměřeně, nejdéle o další rok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jako začínající pedagogický pracovník musíte projít uváděním do praxe.
- Škola nebo školské zařízení, kde pracujete, musí uvádění zorganizovat.
- Cílem uvádění je, abyste se přizpůsobil/a podmínkám povolání a rozvíjel/a své pedagogické dovednosti.
- Uvádění začíná v prvním roce vašeho pracovního poměru a trvá jeden rok.
Na co si dát pozor
- Pokud po jednom roce uvádění nedosáhnete stanoveného cíle, ředitel může uvádění prodloužit, nejdéle však o další jeden rok.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 13 (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)§ 2 Systém dalšího vzdělávání učitelů a ostatních (Vyhláška ministerstva školství České soc)§ 2 Systém dalšího vzdělávání učitelů a ostatních (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)