§ 4 Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků – Uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe
Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků · 61/1985 Sb. · § 4 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 61/1985 upravuje uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe, které je povinné a trvá jeden rok, s možností prodloužení o další rok.
§ 4 Uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe
(1) Uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe (dále jen „uvádění“) organizuje škola nebo školské zařízení ve spolupráci se zařízeními pro další vzdělávání pedagogických pracovníků zřízených ministerstvem školství a kraji, Ústředním ústavem pro vzdělávání pedagogických pracovníků (dále jen „Ústřední ústav“)6) a odvětvovými vzdělávacími zařízeními.
(2) Uváděním se začínající pedagogičtí pracovníci adaptují na konkrétní podmínky povolání, učí se tvořivě uplatňovat vědomosti získané v období přípravy na povolání a rozvíjejí své praktické pedagogické dovednosti.
(3) Uvádění se uskutečňuje v prvním roce po nástupu pedagogického pracovníka do pracovního poměru a trvá jeden rok. Ukončuje se závěrečným hodnocením. Pokud se nedosáhne po roce uvádění jeho stanoveného cíle, prodlouží ředitel dobu uvádění přiměřeně, nejdéle o další rok.
Paragraf 4 vyhlášky 61/1985 upravuje uvádění začínajících pedagogických pracovníků do praxe, které je povinné a trvá jeden rok, s možností prodloužení o další rok.
Co to znamená v praxi
Jako začínající pedagogický pracovník musíte projít uváděním do praxe.
Škola nebo školské zařízení, kde pracujete, musí uvádění zorganizovat.
Cílem uvádění je, abyste se přizpůsobil/a podmínkám povolání a rozvíjel/a své pedagogické dovednosti.
Uvádění začíná v prvním roce vašeho pracovního poměru a trvá jeden rok.
Na co si dát pozor
Pokud po jednom roce uvádění nedosáhnete stanoveného cíle, ředitel může uvádění prodloužit, nejdéle však o další jeden rok.