§ 3 vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Systemisace osobních stavů, funkcí a funkčních platů.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 62/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 62/1956 Sb. stanovuje, že systémizace určuje počet zaměstnanců a jejich platy v rozpočtových organizacích na základě obtížnosti, rozsahu a společenského významu vykonávaných úkolů. Pro každou rozpočtovou organizaci (nebo skupinu organizací/zaměstnanců) se určí seznam funkcí a k nim příslušejících platů, včetně popisu činnosti a kvalifikačních požadavků. (§ 3 zákona č. 62/1956 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Systemisace osobních stavů, funkcí a funkčních platů.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 62/1956 Sb.
Systemisace stanoví osobní stavy zaměstnanců a jejich platy podle obtížnosti, rozsahu a společenského významu úkolů jimi obstarávaných tak, že pro jednotlivé rozpočtové organisace, po případě pro určité skupiny těchto organisací nebo pro jednotlivé skupiny zaměstnanců stanoví
a) nomenklaturu funkcí a funkčních platů s charakteristikou funkční činnosti a předpoklady potřebnými pro zastávání stanovených funkcí (kvalifikační předpoklady),
b) celkový počet funkčních míst a druh funkcí podle nomenklatury funkcí a funkčních platů,
c) celkový náklad na funkční platy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro každou rozpočtovou organizaci (nebo skupinu organizací/zaměstnanců) se určí seznam funkcí a k nim příslušejících platů, včetně popisu činnosti a kvalifikačních požadavků.
- Stanoví se celkový počet pracovních míst a typy funkcí, které mohou být obsazeny.
- Je určen celkový finanční objem, který je možné vynaložit na platy zaměstnanců.
- Platy zaměstnanců jsou přímo navázány na složitost, rozsah a společenský význam práce, kterou vykonávají.
Na co si dát pozor
- Systemizace je závazný rámec pro obsazování pozic a vyplácení platů v rozpočtových organizacích.
- Kvalifikační předpoklady pro danou funkci musí být splněny, aby mohl být zaměstnanec na pozici ustanoven.
- Celkový náklad na platy je omezen stanoveným rozpočtem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.