§ 8 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 62/1956 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 62/1956 Sb. stanoví, od kdy zaměstnanci státního aparátu náleží funkční plat, a to jak při nástupu na nové místo, tak při změně výše platu nebo přeřazení na místo s nižším platem.
§ 8
Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa, na které byl zaměstnanec ustanoven, přísluší ode dne nastoupení tohoto místa, jde-li o zaměstnance nově ustanoveného. Při změně funkčního platu zaměstnance přísluší mu funkční plat v nové výši od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastala skutečnost odůvodňující tuto změnu (při změně výše platu v rámci platového rozpětí od prvního dne měsíce následujícího po dni rozhodnutí), a je-li tímto dnem první den v měsíci, již od tohoto dne. Byl-li však zaměstnanec přeřazen na funkční místo s nižším funkčním platem proto, že zanedbal nebo porušil své povinnosti, přísluší mu nižší funkční plat ode dne přeřazení.
Paragraf 8 vyhlášky 62/1956 Sb. stanoví, od kdy zaměstnanci státního aparátu náleží funkční plat, a to jak při nástupu na nové místo, tak při změně výše platu nebo přeřazení na místo s nižším platem.
Co to znamená v praxi
Nástup na nové místo: Pokud je zaměstnanec nově ustanoven na funkční místo, náleží mu funkční plat od prvního dne, kdy na toto místo skutečně nastoupí.
Změna výše platu: Dojde-li ke změně výše funkčního platu (např. v rámci platového rozpětí), nový plat se vyplácí od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy ke změně došlo. Pokud je den změny shodný s prvním dnem v měsíci, platí nová výše platu již od tohoto dne.
Snížení platu za pochybení: Jestliže je zaměstnanec přeřazen na místo s nižším funkčním platem z důvodu zanedbání nebo porušení svých povinností, nižší plat mu náleží okamžitě, tedy ode dne přeřazení.
Na co si dát pozor
Rozhodující pro nástup nového platu je den nastoupení na místo, den změny odůvodňující změnu platu nebo den rozhodnutí o změně v rámci rozpětí.
Při sankčním přeřazení na nižší plat se neuplatňuje pravidlo o prvním dni následujícího měsíce, ale plat se snižuje ihned.
🔔 Hlídat změny § 8 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.