§ 8 vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 62/1956 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 62/1956 Sb. stanoví, od kdy zaměstnanci státního aparátu náleží funkční plat, a to jak při nástupu na nové místo, tak při změně výše platu nebo přeřazení na místo s nižším platem. Nástup na nové místo: Pokud je zaměstnanec nově ustanoven na funkční místo, náleží mu funkční plat od prvního dne, kdy na toto místo skutečně nastoupí. (§ 8 zákona č. 62/1956 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 62/1956 Sb.
Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa, na které byl zaměstnanec ustanoven, přísluší ode dne nastoupení tohoto místa, jde-li o zaměstnance nově ustanoveného. Při změně funkčního platu zaměstnance přísluší mu funkční plat v nové výši od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastala skutečnost odůvodňující tuto změnu (při změně výše platu v rámci platového rozpětí od prvního dne měsíce následujícího po dni rozhodnutí), a je-li tímto dnem první den v měsíci, již od tohoto dne. Byl-li však zaměstnanec přeřazen na funkční místo s nižším funkčním platem proto, že zanedbal nebo porušil své povinnosti, přísluší mu nižší funkční plat ode dne přeřazení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nástup na nové místo: Pokud je zaměstnanec nově ustanoven na funkční místo, náleží mu funkční plat od prvního dne, kdy na toto místo skutečně nastoupí.
- Změna výše platu: Dojde-li ke změně výše funkčního platu (např. v rámci platového rozpětí), nový plat se vyplácí od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy ke změně došlo. Pokud je den změny shodný s prvním dnem v měsíci, platí nová výše platu již od tohoto dne.
- Snížení platu za pochybení: Jestliže je zaměstnanec přeřazen na místo s nižším funkčním platem z důvodu zanedbání nebo porušení svých povinností, nižší plat mu náleží okamžitě, tedy ode dne přeřazení.
Na co si dát pozor
- Rozhodující pro nástup nového platu je den nastoupení na místo, den změny odůvodňující změnu platu nebo den rozhodnutí o změně v rámci rozpětí.
- Při sankčním přeřazení na nižší plat se neuplatňuje pravidlo o prvním dni následujícího měsíce, ale plat se snižuje ihned.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.