Stručně: Paragraf 12 stanoví, že pracovníkům, kteří splňují podmínky pro věrnostní přídavek a změnili zaměstnání před účinností tohoto zákona, se přídavek poskytuje ve výši, jaká by jim náležela, kdyby ke změně zaměstnání došlo až po účinnosti zákona.
§ 12
Pracovníkům uvedeným v § 3 a § 8 odst. 3 písm. a), u nichž došlo ke změně zaměstnání před dnem účinnosti tohoto zákona, se věrnostní přídavek poskytuje ve výši, ve které by jim příslušel, kdyby ke změně zaměstnání došlo za účinnosti tohoto zákona.
Paragraf 12 stanoví, že pracovníkům, kteří splňují podmínky pro věrnostní přídavek a změnili zaměstnání před účinností tohoto zákona, se přídavek poskytuje ve výši, jaká by jim náležela, kdyby ke změně zaměstnání došlo až po účinnosti zákona.
Co to znamená v praxi
Zákon se snaží zajistit, aby pracovníci, kteří změnili zaměstnání ještě před jeho platností, nebyli znevýhodněni oproti těm, kteří tak učiní později.
Výše věrnostního přídavku se pro tyto pracovníky určí podle pravidel platných v době účinnosti zákona, nikoli podle pravidel, která platila v době jejich změny zaměstnání.
Týká se to konkrétních skupin pracovníků, na které odkazují paragrafy 3 a 8 odstavec 3 písmeno a).
Jde o přechodné ustanovení, které řeší situace vzniklé před nabytím účinnosti zákona.
🔔 Hlídat změny § 12 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.