§ 4 Nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí – Náhrada zvýšených vybavovacích výdajů
Nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí · 62/1994 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 62/1994 umožňuje zaměstnavateli poskytnout zaměstnanci jednorázovou náhradu prokázaných zvýšených vybavovacích výdajů v českých korunách, přičemž tato náhrada může dosáhnout maximálně čtyřnásobku měsíčního platu určeného pro práci v zahraničí.
§ 4 Náhrada zvýšených vybavovacích výdajů
(1) Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout jednorázovou náhradu prokázaných zvýšených vybavovacích výdajů v Kč.
(2) Výše náhrady podle odstavce 1 může činit nejvýše čtyřnásobek měsíčního platu určeného zaměstnanci zaměstnavatelem pro výkon práce v zahraničí.
Paragraf 4 nařízení vlády 62/1994 umožňuje zaměstnavateli poskytnout zaměstnanci jednorázovou náhradu prokázaných zvýšených vybavovacích výdajů v českých korunách, přičemž tato náhrada může dosáhnout maximálně čtyřnásobku měsíčního platu určeného pro práci v zahraničí.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může, ale nemusí, proplatit zaměstnanci náklady spojené s vybavením se na práci v zahraničí.
Proplaceny mohou být jen výdaje, které zaměstnanec prokáže.
Maximální výše této náhrady je omezena na čtyřnásobek měsíčního platu, který zaměstnanec dostává za práci v zahraničí.
Náhrada se vyplácí v českých korunách.
Příklad
Pan Novák se stěhuje do zahraničí kvůli práci pro českou rozpočtovou organizaci. Koupil si nové oblečení, zavazadla a další věci potřebné pro život v cizí zemi. Pokud tyto výdaje prokáže, jeho zaměstnavatel mu je může proplatit, ale maximálně do výše čtyř jeho měsíčních platů určených pro zahraničí.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel nemá povinnost tuto náhradu poskytnout, je to jeho možnost.
Je nutné výdaje prokázat, jinak na náhradu nevzniká nárok.
Výše náhrady je omezena maximální částkou, která je čtyřnásobkem měsíčního platu.