§ 6 nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí – Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních věcí
Nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí · 62/1994 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnavatel může zaměstnanci proplatit prokázané výdaje za přepravu osobních věcí (včetně věcí rodiny) do zahraničí a zpět, a to včetně nákladů na obaly, poplatky a pojištění, přičemž způsob přepravy určí zaměstnavatel. Zaměstnavatel může uhradit náklady na přepravu osobních věcí zaměstnance a jeho rodiny do místa výkonu práce v zahraničí a zpět. (§ 6 zákona č. 62/1994 Sb., nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních věcí
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, Česká národní banka
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 62/1994 Sb.
(1) Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout náhradu prokazatelně vynaložených výdajů spojených s přepravou jeho osobních věcí, popřípadě i osobních věcí jeho rodinných příslušníků do místa výkonu práce a zpět. Způsob přepravy určí zaměstnavatel.
(2) Zaměstnavatel může v jím uznané výši uhradit v souvislosti s přepravou osobních věcí podle odstavce 1 zaměstnanci i prokazatelně vynaložené výdaje za
a) pořízení přepravního obalu,
b) správní poplatky spojené s přepravou,
c) pojistné spojené s přepravou přepravovaných osobních věcí.
(3) Náhrada podle odstavců 1 a 2 se poskytuje v měně, ve které vznikly zaměstnanci výdaje, které se mu nahrazují. Pokud je tato měna odlišná od stanovené měny a zaměstnavatel ji nemá k dispozici nebo pokud se tak se zaměstnancem dohodne, může poskytnout zaměstnanci náhradu též ve stanovené měně nebo v české měně. Při určení výše náhrady použije zaměstnavatel zaměstnancem doložený směnný kurz stanovené měny ke měně, ve které vznikly zaměstnanci výdaje, a kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den poskytnutí náhrady.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může uhradit náklady na přepravu osobních věcí zaměstnance a jeho rodiny do místa výkonu práce v zahraničí a zpět.
- Zaměstnavatel rozhoduje o tom, jakým způsobem se osobní věci přepraví.
- Kromě samotné přepravy může zaměstnavatel proplatit i výdaje za pořízení přepravního obalu, správní poplatky spojené s přepravou a pojistné za přepravované věci.
- Náhrada se poskytuje v měně, ve které výdaje vznikly, nebo po dohodě v české měně či stanovené měně.
Na co si dát pozor
- Náhrada je pouze možností, nikoli povinností zaměstnavatele (použito slovo „může“).
- Výdaje musí být prokazatelně vynaložené.
- Zaměstnavatel může uhradit výdaje za obaly, poplatky a pojištění jen v jím uznané výši.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních v (Nařízení vlády o poskytování náhrad někt)§ 6 Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních v (Nařízení vlády o poskytování náhrad někt)§ 6 Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních v (Nařízení vlády o poskytování náhrad někt)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)