§ 6 Nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí – Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních věcí
Nařízení vlády o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí · 62/1994 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnavatel může zaměstnanci proplatit prokázané výdaje za přepravu osobních věcí (včetně věcí rodiny) do zahraničí a zpět, a to včetně nákladů na obaly, poplatky a pojištění, přičemž způsob přepravy určí zaměstnavatel.
§ 6 Náhrada výdajů spojená s přepravou osobních věcí
(1) Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout náhradu prokazatelně vynaložených výdajů spojených s přepravou jeho osobních věcí, popřípadě i osobních věcí jeho rodinných příslušníků do místa výkonu práce a zpět. Způsob přepravy určí zaměstnavatel.
(2) Zaměstnavatel může v jím uznané výši uhradit v souvislosti s přepravou osobních věcí podle odstavce 1 zaměstnanci i prokazatelně vynaložené výdaje za
a) pořízení přepravního obalu,
b) správní poplatky spojené s přepravou,
c) pojistné spojené s přepravou přepravovaných osobních věcí.
(3) Náhrada podle odstavců 1 a 2 se poskytuje v měně, ve které vznikly zaměstnanci výdaje, které se mu nahrazují. Pokud je tato měna odlišná od stanovené měny a zaměstnavatel ji nemá k dispozici nebo pokud se tak se zaměstnancem dohodne, může poskytnout zaměstnanci náhradu též ve stanovené měně nebo v české měně. Při určení výše náhrady použije zaměstnavatel zaměstnancem doložený směnný kurz stanovené měny ke měně, ve které vznikly zaměstnanci výdaje, a kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den poskytnutí náhrady.
Zaměstnavatel může zaměstnanci proplatit prokázané výdaje za přepravu osobních věcí (včetně věcí rodiny) do zahraničí a zpět, a to včetně nákladů na obaly, poplatky a pojištění, přičemž způsob přepravy určí zaměstnavatel.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může uhradit náklady na přepravu osobních věcí zaměstnance a jeho rodiny do místa výkonu práce v zahraničí a zpět.
Zaměstnavatel rozhoduje o tom, jakým způsobem se osobní věci přepraví.
Kromě samotné přepravy může zaměstnavatel proplatit i výdaje za pořízení přepravního obalu, správní poplatky spojené s přepravou a pojistné za přepravované věci.
Náhrada se poskytuje v měně, ve které výdaje vznikly, nebo po dohodě v české měně či stanovené měně.
Na co si dát pozor
Náhrada je pouze možností, nikoli povinností zaměstnavatele (použito slovo „může“).
Výdaje musí být prokazatelně vynaložené.
Zaměstnavatel může uhradit výdaje za obaly, poplatky a pojištění jen v jím uznané výši.