Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 57

§ 57 zákon o evropské společnosti – Způsob volby či jmenování členů výboru zaměstnanců

Zákon o evropské společnosti · 627/2004 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 57 zákona o evropské společnosti stanoví, že způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří zastupují zaměstnance z jiných členských států, se řídí právním řádem nebo zvyklostmi těchto států. Pokud má evropská společnost zaměstnance v jiných členských státech, volba nebo jmenování jejich zástupců do výboru zaměstnanců se bude řídit pravidly platnými v těchto státech. (§ 57 zákona č. 627/2004 Sb., zákon o evropské společnosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 627/2004 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Způsob volby či jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří budou ve výboru zaměstnanců zastupovat zaměstnance evropské společnosti z jiných členských států než z České republiky, se řídí právním řádem tohoto jiného členského státu, popřípadě zvyklostmi platnými v tomto státu. To platí i pro zastoupení zaměstnanců z České republiky ve výboru zaměstnanců evropské společnosti, která má nebo bude mít zapsané sídlo na území jiného členského státu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud má evropská společnost zaměstnance v jiných členských státech, volba nebo jmenování jejich zástupců do výboru zaměstnanců se bude řídit pravidly platnými v těchto státech.
  • Česká republika bude uplatňovat stejný princip, pokud jde o zastoupení českých zaměstnanců ve výboru zaměstnanců evropské společnosti, která má sídlo v jiném členském státě.
  • Tento paragraf zajišťuje, že se při obsazování výboru zaměstnanců respektují národní právní úpravy a zvyklosti jednotlivých členských států.

Na co si dát pozor

  • Je třeba znát a respektovat právní řád nebo zvyklosti jiných členských států, pokud jde o volbu či jmenování zástupců zaměstnanců.
  • Při zakládání evropské společnosti se sídlem v jiném členském státě je nutné se seznámit s tamními pravidly pro zastoupení zaměstnanců.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.