§ 56 zákon o evropské společnosti – Podpůrná ustanovení
Zákon o evropské společnosti · 627/2004 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 56 zákona o evropské společnosti upravuje složení, funkční období a způsob obsazování míst ve výboru zaměstnanců evropské společnosti, včetně reakce na změny v počtu zaměstnanců. Složení a funkční období: Výbor zaměstnanců se skládá ze zaměstnanců evropské společnosti, kteří jsou voleni nebo jmenováni z řad zástupců zaměstnanců, případně všemi zaměstnanci. (§ 56 zákona č. 627/2004 Sb., zákon o evropské společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podpůrná ustanovení
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Funkční období výboru zaměstnanců trvá 5 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „Výbor zaměstnanců informuje bez zbytečného odkladu představenstvo nebo správní radu evropské společnosti o svém složení a o každé jeho…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Počet míst ve výboru zaměstnanců se stanoví tak, že na každých i započatých 10 % zaměstnanců evropské společnosti, jestliže jsou zaměstnáni v tomtéž členském státu…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 627/2004 Sb.
(1) Výbor zaměstnanců se skládá ze zaměstnanců evropské společnosti volených či jmenovaných z jejich řad prostřednictvím zástupců zaměstnanců evropské společnosti, popřípadě všemi zaměstnanci evropské společnosti. Funkční období výboru zaměstnanců trvá 5 let.
(2) Počet míst ve výboru zaměstnanců se stanoví tak, že na každých i započatých 10 % zaměstnanců evropské společnosti, jestliže jsou zaměstnáni v tomtéž členském státu, počítaných z celkového počtu zaměstnanců evropské společnosti ve všech členských státech připadne 1 člen výboru zaměstnanců. Počet členů výboru zaměstnanců odpovídá celkovému počtu míst stanovených způsobem uvedeným ve větě první.
(3) Dojde-li v průběhu funkčního období výboru zaměstnanců k takovému zvýšení počtu zaměstnanců evropské společnosti v některém členském státu, že by na ně připadlo podle odstavce 2 více míst, stanoví se pro zástupce zaměstnanců z tohoto členského státu potřebný počet nových míst. Nová místa ve výboru zaměstnanců se obsadí tak, aby nově zvolený či jmenovaný člen výboru zaměstnanců zastupoval především ty zaměstnance, o jejichž počet se zvýšil počet zaměstnanců evropské společnosti v daném členském státu. Funkční období dodatečně zvolených či jmenovaných členů výboru zaměstnanců skončí s funkčním obdobím výboru zaměstnanců.
(4) Dojde-li v průběhu funkčního období výboru zaměstnanců k takovému snížení počtu zaměstnanců evropské společnosti v některém členském státu, že by na ně připadlo podle odstavce 2 méně míst, zanikne příslušnému počtu členů výboru zaměstnanců, kteří zastupují zaměstnance z tohoto členského státu, mandát. O tom, kterému členovi výboru zaměstnanců zvolenému či jmenovanému v daném členském státu mandát zanikne, rozhodne los.
(5) Výbor zaměstnanců informuje bez zbytečného odkladu představenstvo nebo správní radu evropské společnosti o svém složení a o každé jeho změně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Složení a funkční období: Výbor zaměstnanců se skládá ze zaměstnanců evropské společnosti, kteří jsou voleni nebo jmenováni z řad zástupců zaměstnanců, případně všemi zaměstnanci. Jejich funkční období je pět let.
- Určení počtu členů: Počet členů výboru se stanoví podle počtu zaměstnanců v jednotlivých členských státech – na každých i započatých 10 % zaměstnanců v daném členském státě (z celkového počtu zaměstnanců evropské společnosti ve všech členských státech) připadne jedno místo ve výboru.
- Změny v počtu zaměstnanců: Pokud se v průběhu funkčního období výrazně změní počet zaměstnanců v některém členském státě, může se počet míst ve výboru zaměstnanců pro daný stát upravit. Při nárůstu se přidají nová místa, při poklesu mandát zanikne vylosovaným členům.
- Informační povinnost: Výbor zaměstnanců musí neprodleně informovat představenstvo nebo správní radu evropské společnosti o svém složení a o každé změně v něm.
Na co si dát pozor
- Při nárůstu počtu zaměstnanců se nově zvolení členové zaměřují na zastupování těch zaměstnanců, kvůli kterým došlo k navýšení počtu míst.
- Při snížení počtu zaměstnanců se o zániku mandátu rozhoduje losem mezi členy zastupujícími daný členský stát.
- Funkční období dodatečně zvolených členů končí s funkčním obdobím celého výboru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 48 Podpůrná platnost ustanovení o aspirantuře (Vyhláška předsedy Československé akademi)§ 2 OBECNÁ USTANOVENÍ (Vyhláška o vzdělávání žáků se speciálním)