§ 6 Zákon o úpravě právních poměrů některých veřejných zaměstnanců a příjemců odpočivných (zaopatřovacích) platů, kteří zůstali v době nesvobody na území Československé republiky obsazeném cizí mocí – Opětné přiznání nároku na odpočivné (zaopatřovací) platy.
Zákon o úpravě právních poměrů některých veřejných zaměstnanců a příjemců odpočivných (zaopatřovacích) platů, kteří zůstali v době nesvobody na území Československé republiky obsazeném cizí mocí · 63/1949 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 zákona 63/1949 Sb. stanoví, že pokud je někomu znovu přiznán nárok na odpočivné (zaopatřovací) platy, může být zároveň rozhodnuto o snížení výslužného nebo vdovské penze až o 25 % na určitou dobu nebo trvale.
§ 6 Opětné přiznání nároku na odpočivné (zaopatřovací) platy.
V případech, kde dojde k opětnému přiznání nároku na odpočivné (zaopatřovací) platy, lze zároveň vysloviti, že se výslužné nebo vdovská pense snižuje na určitou dobu nebo na trvalo až o 25 %. Ustanovení § 4, odst. 2, poslední věty platí tu obdobně.
Paragraf 6 zákona 63/1949 Sb. stanoví, že pokud je někomu znovu přiznán nárok na odpočivné (zaopatřovací) platy, může být zároveň rozhodnuto o snížení výslužného nebo vdovské penze až o 25 % na určitou dobu nebo trvale.
Co to znamená v praxi
Pokud dojde k opětovnému přiznání nároku na odpočivné (zaopatřovací) platy, není to automaticky spojeno s plnou výší těchto plateb.
Příslušný orgán má možnost snížit výši vypláceného výslužného nebo vdovské penze.
Snížení může být dočasné nebo trvalé a jeho maximální výše je 25 %.
Na co si dát pozor
Rozhodnutí o snížení platu je fakultativní, nikoliv povinné ("lze zároveň vysloviti").
Snížení se týká výslužného nebo vdovské penze, nikoli jiných typů odpočivných (zaopatřovacích) platů.
Paragraf odkazuje na § 4 odst. 2, poslední větu, což znamená, že se na snížení platu obdobně vztahují pravidla pro určení počátku finanční účinnosti.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.