Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 16

§ 16 zákon o ochraně hospodářské soutěže – Pracovníci ministerstva

Zákon o ochraně hospodářské soutěže · 63/1991 Sb. · Veřejné zakázky a hospodářská soutěž · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 16 zákona o ochraně hospodářské soutěže stanovuje povinnost mlčenlivosti pro pracovníky ministerstva a pověřené osoby ohledně výrobního a obchodního tajemství soutěžitelů, se kterými se seznámili při plnění svých úkolů. Osoby pracující pro ministerstvo nebo jím pověřené nesmí sdělovat informace, které tvoří výrobní nebo obchodní tajemství soutěžitelů a které získaly při výkonu své práce. (§ 16 zákona č. 63/1991 Sb., zákon o ochraně hospodářské soutěže, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: ministerstvo
  • Lhůta nebo doba: „…tajemství soutěžitelů, o nichž se dozvěděli při plnění úkolů, a to i po dobu dvou let od skončení pracovního poměru k ministerstvu.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 63/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pracovníci ministerstva, jakož i ti, kdo byli pověřeni plněním úkolů náležejících do působnosti tohoto ministerstva, jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech tvořících výrobní a obchodní tajemství soutěžitelů, o nichž se dozvěděli při plnění úkolů, a to i po dobu dvou let od skončení pracovního poměru k ministerstvu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Osoby pracující pro ministerstvo nebo jím pověřené nesmí sdělovat informace, které tvoří výrobní nebo obchodní tajemství soutěžitelů a které získaly při výkonu své práce.
  • Tato povinnost mlčenlivosti trvá i po skončení pracovního poměru k ministerstvu, a to po dobu dvou let.
  • Cílem je ochrana citlivých informací soutěžitelů, aby nedošlo k jejich zneužití nebo úniku.

Na co si dát pozor

  • Povinnost mlčenlivosti se vztahuje na "výrobní a obchodní tajemství", což jsou specifické druhy informací.
  • Mlčenlivost je časově omezena na dva roky po skončení pracovního poměru.
  • Porušení této povinnosti může mít důsledky pro dotyčnou osobu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.