Stručně: Paragraf 144 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví povinnost zaměstnavatelů zajistit absolventům středních a vysokých škol přiměřenou odbornou praxi, aby získali potřebné zkušenosti pro výkon práce a další odborný růst.
§ 144
Zaměstnavatelé zabezpečují absolventům středních a vysokých škol v pracovním poměru přiměřenou odbornou praxi k získání praktických zkušeností a znalostí potřebných pro dobrý a spolehlivý výkon práce a pro další odborný růst. Absolventem se rozumí zaměstnanec vstupující do pracovního poměru na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po úspěšném ukončení studia (přípravy) dvou let, přičemž se do této doby nezapočítává doba vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby nahrazující tuto službu a doba mateřské nebo rodičovské dovolené.
Paragraf 144 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví povinnost zaměstnavatelů zajistit absolventům středních a vysokých škol přiměřenou odbornou praxi, aby získali potřebné zkušenosti pro výkon práce a další odborný růst.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost poskytnout absolventovi praxi, která mu pomůže získat praktické zkušenosti a znalosti odpovídající jeho kvalifikaci.
Absolventem se pro účely tohoto paragrafu rozumí zaměstnanec, který nastupuje do práce odpovídající jeho kvalifikaci a jehož celková odborná praxe po ukončení studia nepřesáhla dva roky.
Do doby dvouleté odborné praxe se nezapočítává doba strávená na vojenské nebo civilní službě, ani doba mateřské nebo rodičovské dovolené.
Cílem této praxe je zajistit, aby absolvent byl schopen dobře a spolehlivě vykonávat svou práci a mohl se dále odborně rozvíjet.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.