§ 165 zákoník práce – Zaměstnavatelé smějí zaměstnávat mladistvé pouze pracemi
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 165 zákona č. 65/1965 Sb. stanoví, že zaměstnavatelé smějí zaměstnávat mladistvé pouze pracemi, které odpovídají jejich fyzickému a rozumovému rozvoji, a musí jim poskytovat zvýšenou péči. Zaměstnavatelé musí posuzovat vhodnost práce pro mladistvé s ohledem na jejich věk a vývojové stadium. (§ 165 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Zaměstnavatelé smějí zaměstnávat mladistvé pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji, a poskytují jim při práci zvýšenou péči; totéž platí i pro školy, popřípadě pro sdružení občanů podle zvláštního zákona29), pokud v rámci své účasti na výchově mládeže organizují práce mladistvých.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí posuzovat vhodnost práce pro mladistvé s ohledem na jejich věk a vývojové stadium.
- Mladiství by neměli být vystaveni pracím, které by je fyzicky nebo psychicky nepřiměřeně zatěžovaly.
- Zaměstnavatel má povinnost věnovat mladistvým zvýšenou pozornost a péči, což zahrnuje například dohled, poučení a zajištění bezpečného pracovního prostředí.
- Tato pravidla se vztahují i na školy a sdružení občanů, pokud organizují práce mladistvých v rámci výchovy.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatelé musí aktivně dbát na to, aby práce mladistvých byla v souladu s jejich rozvojem a aby jim byla poskytována adekvátní péče.
- Je třeba zohlednit individuální schopnosti a omezení každého mladistvého.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.