§ 168 zákoník práce – Lékařské vyšetření
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 168 zákona č. 65/1965 Sb. stanovuje povinnost zaměstnavatele zajistit lékařské vyšetření mladistvých zaměstnanců a povinnost mladistvých se těmto vyšetřením podrobit, přičemž zaměstnavatel musí zohlednit lékařské posudky při přidělování práce. Zaměstnavatel musí zajistit, aby mladiství prošli lékařskou prohlídkou před nástupem do práce a před převedením na jinou práci trvající déle než jeden měsíc. (§ 168 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Lékařské vyšetření
- Týká se: zaměstnavatel, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…vstupem do pracovního poměru a před převedením na jinou práci na dobu delší než jeden měsíc“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby mladiství byli vyšetřeni lékařem:
a) před vstupem do pracovního poměru a před převedením na jinou práci na dobu delší než jeden měsíc,
b) pravidelně podle potřeby, nejméně však jednou ročně, pokud ministerstvo zdravotnictví nestanoví pro některý pracovní obor častější lékařská vyšetření.
(2) Mladiství jsou povinni podrobit se stanoveným lékařským vyšetřením.
(3) Při ukládání pracovních úkolů mladistvým se zaměstnavatel řídí též lékařskými posudky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby mladiství prošli lékařskou prohlídkou před nástupem do práce a před převedením na jinou práci trvající déle než jeden měsíc.
- Pravidelné lékařské prohlídky pro mladistvé jsou povinné minimálně jednou ročně, pokud ministerstvo zdravotnictví nestanoví častější interval pro konkrétní obor.
- Mladiství zaměstnanci mají povinnost se těmto lékařským vyšetřením podrobit.
- Při přidělování pracovních úkolů mladistvým musí zaměstnavatel brát v úvahu závěry lékařských posudků.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nese odpovědnost za zajištění lékařských vyšetření, nikoli mladistvý.
- Nerespektování lékařských posudků při přidělování práce mladistvým může mít pro zaměstnavatele právní důsledky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 Lékařské prohlídky (Vyhláška Ministerstva obrany o posuzován)§ 4 Lékařské prohlídky (Vyhláška o zdravotní způsobilosti k voje)§ 2 Lékařské prohlídky (Vyhláška Ministerstva obrany o posuzován)§ 7 Pravidelná lékařská prohlídka (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 22 Osoby provádějící orientační vyšetření a odbo (Zákon o ochraně zdraví před škodlivými ú)