§ 182 zákoník práce – Při společné odpovědnosti za schodek…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 182 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje způsob rozdělení náhrady škody mezi zaměstnance, kteří mají společnou odpovědnost za schodek, a to s ohledem na výši jejich výdělků a postavení. Pokud více zaměstnanců odpovídá za schodek společně, jejich podíl na náhradě škody se určí podle poměru jejich hrubých výdělků. (§ 182 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 182 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Při společné odpovědnosti za schodek se jednotlivým zaměstnancům určí podíl náhrady podle poměru jejich dosažených hrubých výdělků, přičemž výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši.
(2) Podíl náhrady stanovený podle předchozího odstavce nesmí u jednotlivých zaměstnanců, s výjimkou vedoucího a jeho zástupce, přesáhnout částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku před vznikem škody. Neuhradí-li se takto určenými podíly celá škoda, jsou povinni uhradit zbytek vedoucí a jeho zástupce podle poměru svých dosažených hrubých výdělků.
(3) Zjistí-li se, že schodek nebo jeho část byla zaviněna některým ze společně odpovědných zaměstnanců, hradí schodek tento zaměstnanec podle míry svého zavinění. Zbývající část schodku hradí všichni společně odpovědní zaměstnanci podíly určenými podle předchozích odstavců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud více zaměstnanců odpovídá za schodek společně, jejich podíl na náhradě škody se určí podle poměru jejich hrubých výdělků.
- Vedoucí zaměstnanec a jeho zástupce se na náhradě škody podílejí dvojnásobně oproti ostatním zaměstnancům, protože se jejich výdělek pro tento účel započítává ve dvojnásobné výši.
- Ostatní zaměstnanci (mimo vedoucího a jeho zástupce) nemohou být nuceni uhradit více než svůj průměrný měsíční výdělek před vznikem škody.
- Pokud by takto určené podíly nepokryly celou škodu, zbytek hradí vedoucí a jeho zástupce podle poměru svých hrubých výdělků.
- Jestliže se prokáže, že schodek nebo jeho část zavinil konkrétní zaměstnanec z okruhu společně odpovědných, hradí tuto část sám podle míry svého zavinění. Zbytek schodku se pak rozdělí mezi ostatní společně odpovědné zaměstnance podle výše uvedených pravidel.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 182
Jak soudy aplikují § 182
Odpovědnost ostatních zaměstnanců je tak omezena na částku odpovídající jejich průměrnému měsíčnímu výdělku (srov. k obdobné právní úpravě v § 182 a násl. zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, zhodnocení býv.
… domáhal náhrady škody za schodek ve výši 729 038,70 Kč zjištěný při inventuře dne 19. 10 2002. Civilní soudy dospěly k závěru, podloženému znaleckým posudkem a revizním posudkem, že v předmětném období vznikl v pokladně prodejny schodek ve výši 113 434 Kč a že za něj odpovídá stěžovatelka ve smyslu ustanovení § 182 odst. 3 věta první zákona č. 65/1965 Sb., ve znění účinném do 31. 12. 2006 (dále jen "zákoník práce").