§ 183 zákoník práce – Z důvodů zvláštního zřetele hodných může soud náhradu škody…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 183 zákoníku práce stanoví, že soud může v odůvodněných případech snížit výši náhrady škody, kterou má zaměstnanec zaplatit. Soud má pravomoc posoudit konkrétní okolnosti případu a rozhodnout, zda je spravedlivé snížit výši požadované náhrady škody. (§ 183 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud
- Judikatura: na § 183 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Z důvodů zvláštního zřetele hodných může soud náhradu škody přiměřeně snížit.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Soud má pravomoc posoudit konkrétní okolnosti případu a rozhodnout, zda je spravedlivé snížit výši požadované náhrady škody.
- Toto snížení se týká náhrady škody, za kterou zaměstnanec odpovídá, například za schodek nebo ztrátu svěřených předmětů, jak vyplývá z okolních paragrafů.
- Rozhodnutí o snížení náhrady škody je na uvážení soudu a musí být podloženo „zvláštními zřetele hodnými důvody“.
Na co si dát pozor
- Snížení náhrady škody není automatické; musí o něj být požádáno a soud musí shledat existenci zvláštních důvodů.
- Paragraf nestanoví, jaké konkrétní důvody jsou „zvláštního zřetele hodné“, což ponechává prostor pro individuální posouzení soudem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 183
Jak soudy aplikují § 183
… Prahu 6, sp. zn. 4 C 271/99 jednoznačně vyplývá, že byla žalovaná svému zaměstnavateli povinna v důsledku porušení svých pracovních povinností a v důsledku převzetí hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty zaplatit částku mnohonásobně vyšší než jí byla nakonec soudem uložena (na základě aplikace moderačního ustanovení § 183 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, v tehdy platném znění, dále jen „ZPr“).
… 6 sp. zn. 4 C 271/99 jednoznačně vyplývá, že stěžovatelka byla svému zaměstnavateli povinna v důsledku porušení svých pracovních povinností a v důsledku převzetí hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty zaplatit částku mnohonásobně vyšší než jí byla nakonec soudem uložena (na základě aplikace moderačního ustanovení § 183 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, v tehdy platném znění).