§ 18a zákoník práce – Zaměstnanci zaměstnavatelů uvedených v § 25d mají právo…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18a stanovuje, že zaměstnanci u určitých zaměstnavatelů (uvedených v § 25d) mají právo na informace a projednání záležitostí týkajících se jejich zájmů, a to v rozsahu, který je určen dohodou o zřízení evropské rady zaměstnanců, jinou dohodou o informacích a projednání na nadnárodní úrovni, nebo podle § 25j odst. 8. (§ 18a zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Zaměstnanci zaměstnavatelů uvedených v § 25d mají právo na informace a projednání týkající se zájmů zaměstnanců v rozsahu stanoveném ujednáním o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo na základě jiného ujednaného postupu pro informace a projednání na nadnárodní úrovni nebo v rozsahu stanoveném v § 25j odst. 8.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci u zaměstnavatelů spadajících pod § 25d mají právo být informováni a projednávat záležitosti, které se jich týkají.
- Rozsah těchto práv není univerzální, ale je definován konkrétními dohodami, které se týkají nadnárodní úrovně (např. evropská rada zaměstnanců).
- Pokud taková dohoda neexistuje, práva zaměstnanců jsou dána § 25j odst. 8.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se vztahuje pouze na zaměstnance zaměstnavatelů uvedených v § 25d, nikoli na všechny zaměstnavatele.
- Konkrétní rozsah práv na informace a projednání je nutné hledat v příslušných dohodách nebo v § 25j odst. 8.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.