§ 25 zákoník práce – Radu zaměstnanců lze zvolit u zaměstnavatele
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje podmínky pro zřízení a fungování rady zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u zaměstnavatele, kde nepůsobí odborová organizace, a určuje jejich funkční období a zánik. Rada zaměstnanců může být zvolena u zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci a musí mít lichý počet členů (3 až 15). (§ 25 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…rady zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci trvá tři roky.“
- Lhůta nebo doba (odst. 8): „…podklady související s výkonem funkce zaměstnavateli, který je uschová po dobu pěti let ode dne zániku rady zaměstnanců nebo funkce zástupce pro oblast bezpečnosti a…“
- Odkazuje na: § 25a, § 18, § 24
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Radu zaměstnanců lze zvolit u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru. Rada zaměstnanců má nejméně tři, nejvýše 15 členů. Počet členů je vždy lichý. Zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci lze zvolit u zaměstnavatele, který zaměstnává více než deset zaměstnanců v pracovním poměru; jejich celkový počet závisí na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele a na rizikovosti vykonávaných prací, lze však ustavit nejvýše jednoho zástupce na deset zaměstnanců. Počet členů rady zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci určí zaměstnavatel po projednání s volební komisí ustavenou podle § 25a odst. 2.
(2) Funkční období rady zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci trvá tři roky.
(3) Pro účely volby rady zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je rozhodný počet zaměstnanců zaměstnavatele v pracovním poměru ke dni podání písemného návrhu na vyhlášení voleb.
(4) Rada zaměstnanců zvolí ze svých členů na svém prvním zasedání předsedu a informuje o tom zaměstnavatele a zaměstnance.
(5) Pokud při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů u dosavadního zaměstnavatele i u přejímajícího zaměstnavatele působí rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, přejímající zaměstnavatel v případech uvedených v § 18 odst. 2, 3 a 4 plní povinnosti vůči oběma radám zaměstnanců a zástupcům pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, nedohodnou-li se mezi sebou a zaměstnavatelem jinak. Rady zaměstnanců a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci plní své povinnosti podle § 24 do dne, kdy jim uplyne funkční období. Jestliže před uplynutím funkčního období počet členů jedné z rad zaměstnanců klesl na méně než tři, přebírá její funkci druhá rada zaměstnanců.
(6) Rada zaměstnanců a funkce zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaniká dnem
a) kdy odborová organizace zaměstnavateli prokáže, že vznikla a že u něho působí,
b) uplynutí funkčního období,
c) převodu zaměstnavatele, pokud u dosavadního zaměstnavatele nebo u přejímajícího zaměstnavatele působí odborová organizace.
(7) Rada zaměstnanců zaniká kromě případů uvedených v odstavci 6 také dnem, kdy počet členů rady zaměstnanců klesl na méně než tři.
(8) V případech stanovených v odstavcích 6 a 7 předá rada zaměstnanců nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci veškeré podklady související s výkonem funkce zaměstnavateli, který je uschová po dobu pěti let ode dne zániku rady zaměstnanců nebo funkce zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
(9) Členství v radě zaměstnanců a funkce zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci končí dnem
a) vzdání se funkce,
b) skončení pracovního poměru u zaměstnavatele.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rada zaměstnanců může být zvolena u zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci a musí mít lichý počet členů (3 až 15).
- Zástupci pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci mohou být zvoleni u zaměstnavatele s více než 10 zaměstnanci, přičemž jejich počet závisí na celkovém počtu zaměstnanců a rizikovosti práce, maximálně však jeden zástupce na deset zaměstnanců.
- Funkční období rady zaměstnanců i zástupců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci je vždy tři roky.
- Rada zaměstnanců nebo funkce zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zaniká, pokud u zaměstnavatele začne působit odborová organizace, uplyne funkční období, nebo v případě rady zaměstnanců, pokud počet jejích členů klesne pod tři.
Na co si dát pozor
- Počet členů rady zaměstnanců a zástupců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci určuje zaměstnavatel po projednání s volební komisí.
- Při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztah plní přejímající zaměstnavatel povinnosti vůči oběma radám zaměstnanců a zástupcům pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pokud se nedohodnou jinak.
- Rozhodný počet zaměstnanců pro účely volby je ke dni podání písemného návrhu na vyhlášení voleb.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.