§ 251d zákoník práce – Jak se postupuje s právy a povinnostmi z pracovněprávních…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 251d stanoví, jak se postupuje s právy a povinnostmi z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když dojde ke zrušení organizační složky státu. Pokud je organizační složka státu zrušena na základě zvláštního právního předpisu, tento předpis určí, která jiná organizační složka státu převezme práva a povinnosti z pracovněprávních vztah zrušené složky. (§ 251d zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu se ruší,40) stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zrušené organizační složky státu a která organizační složka státu uspokojí nároky zaměstnanců zrušené organizační složky státu, popřípadě uplatní nároky vůči těmto zaměstnancům.
(2) Ruší-li se podle rozhodnutí zřizovatele organizační složka státu, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze zrušené organizační složky státu na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu jím zřízená.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je organizační složka státu zrušena na základě zvláštního právního předpisu, tento předpis určí, která jiná organizační složka státu převezme práva a povinnosti z pracovněprávních vztah zrušené složky.
- Tento předpis také určí, která organizační složka státu uspokojí nároky zaměstnanců zrušené složky nebo uplatní nároky vůči nim.
- Pokud je organizační složka státu zrušena rozhodnutím jejího zřizovatele, přechází práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na tohoto zřizovatele.
- Zřizovatel však může rozhodnout, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná jím zřízená organizační složka státu.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat, zda je organizační složka státu zrušena na základě zvláštního právního předpisu, nebo rozhodnutím zřizovatele, protože se od toho odvíjí způsob přechodu práv a povinností.
- V případě zrušení zvláštním právním předpisem je klíčové prostudovat tento předpis, neboť on stanoví konkrétní přechod práv a povinností.
- V případě zrušení rozhodnutím zřizovatele je nutné ověřit, zda zřizovatel nerozhodl o převodu práv a povinností na jinou organizační složku státu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.