§ 253 zákoník práce – Nárok je třeba uspokojit na místě určeném tímto zákoníkem…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 253 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví pravidla pro místo a dobu uspokojení nároků vyplývajících z pracovněprávních vztahů a upravuje situace, kdy lze plnění složit do soudní úschovy. Místo uspokojení nároku: Nárok se uspokojuje buď na místě určeném zákoníkem práce, nebo na místě, na kterém se dohodnou zaměstnanec a zaměstnavatel. (§ 253 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…předpisem nebo určena v rozhodnutí nebo dohodnuta, musí být nárok uspokojen do tří dnů ode dne, kdy o uspokojení oprávněný účastník požádal.“
- Judikatura: na § 253 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Nárok je třeba uspokojit na místě určeném tímto zákoníkem nebo dohodou účastníků. Není-li místo plnění takto určeno, je jím bydliště nebo sídlo toho, jehož nárok má být uspokojen.
(2) Není-li doba uspokojení nároku stanovena právním předpisem nebo určena v rozhodnutí nebo dohodnuta, musí být nárok uspokojen do tří dnů ode dne, kdy o uspokojení oprávněný účastník požádal.
(3) Uspokojuje-li se nárok prostřednictvím držitele poštovní licence nebo peněžního ústavu, je nárok uspokojen okamžikem doručení plnění.
(4) Připouští-li to povaha plnění, lze je z důležitých důvodů týkajících se toho, jehož nárok má být uspokojen, složit do soudní úschovy, zejména odpírá-li přijmout plnění nebo není-li přítomen.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Místo uspokojení nároku: Nárok se uspokojuje buď na místě určeném zákoníkem práce, nebo na místě, na kterém se dohodnou zaměstnanec a zaměstnavatel. Pokud takové místo není určeno, je jím bydliště nebo sídlo toho, jehož nárok má být uspokojen.
- Doba uspokojení nároku: Jestliže právní předpis, rozhodnutí nebo dohoda nestanoví jinak, musí být nárok uspokojen do tří dnů od okamžiku, kdy oprávněný účastník o uspokojení požádal.
- Uspokojení prostřednictvím třetí strany: Pokud se nárok uspokojuje přes poštu nebo banku, považuje se za uspokojený v okamžiku, kdy je plnění doručeno.
- Soudní úschova: V případě důležitých důvodů, které se týkají toho, kdo má nárok přijmout (například pokud odmítá plnění nebo není přítomen), a pokud to povaha plnění umožňuje, lze plnění složit do soudní úschovy.
Na co si dát pozor
- Je důležité si pamatovat, že lhůta tří dnů pro uspokojení nároku začíná běžet až ode dne, kdy oprávněný účastník o uspokojení požádal.
- Možnost složit plnění do soudní úschovy je výjimečná a je podmíněna existencí důležitých důvodů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 253
Jak soudy aplikují § 253
Podle ustanovení § 253 odst. 2 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ve znění účinném do 30. 9. 2003 (dále jen „zák. práce“), podle něhož je třeba projednávanou věc posuzovat - vzhledem k tomu, kdy došlo k pracovnímu úrazu žalobce - i v současné době, není-li doba uspokojení nároku stanovena právním předpisem nebo určena v rozhodnutí nebo dohodnuta, musí být nárok uspokojen do tří dnů ode dne, kdy o uspokojení oprávněný účastník požádal.
Krajský soud žalobu zamítl jako nedůvodnou ve smyslu ust. § 81 odst. 3 zákona č. 150/2002 Sb., soudní řád správní, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „s. ř. s.“). V podané kasační stížnosti stěžovatel namítl, že v souladu s § 253 odst. 2 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, mají být peněžité nároky bývalého policisty uspokojeny do tří dnů ode dne, kdy byl takový nárok uplatněn.