Stručně: Paragraf 25m zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že ustanovení týkající se evropské rady zaměstnanců a vyjednávacího výboru (§ 25d až 25l) se nevztahují na evropskou společnost a evropskou družstevní společnost, pokud zvláštní právní předpis nestanoví něco jiného.
§ 25m
Ustanovení § 25d až 25l se nepoužijí pro evropskou společnost a evropskou družstevní společnost, pokud zvláštní právní předpis7) nestanoví jinak.
Paragraf 25m zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že ustanovení týkající se evropské rady zaměstnanců a vyjednávacího výboru (§ 25d až 25l) se nevztahují na evropskou společnost a evropskou družstevní společnost, pokud zvláštní právní předpis nestanoví něco jiného.
Co to znamená v praxi
Evropské společnosti a evropské družstevní společnosti se neřídí obecnými pravidly zákoníku práce pro zřizování a fungování evropské rady zaměstnanců a vyjednávacího výboru.
Pro tyto specifické formy společností platí v oblasti účasti zaměstnanců jiná, speciální právní úprava, která má přednost před ustanoveními zákoníku práce (§ 25d až 25l).
Pokud by existoval zvláštní právní předpis, který by pro evropské společnosti nebo družstevní společnosti stanovil použití některých z těchto ustanovení, pak by se tato ustanovení použila.
Na co si dát pozor
Je nutné vždy ověřit, zda pro konkrétní evropskou společnost nebo evropskou družstevní společnost neexistuje zvláštní právní předpis, který by upravoval účast zaměstnanců odlišně nebo odkazoval na ustanovení § 25d až 25l zákoníku práce.
Hlídat změny § 25m – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.