§ 272 zákoník práce – Právními
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 272 Zákoníku práce definuje některé pojmy používané v tomto zákoníku, jako jsou právní předpisy, ústřední orgány státní správy, nadřízený orgán a odborové orgány, aby bylo jasné, co se jimi v kontextu pracovního práva rozumí. Právní předpisy: Když Zákoník práce mluví o "právních, pracovněprávních, zvláštních a mzdových předpisech", myslí tím obecně závazné právní normy. (§ 272 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 27
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Právními, pracovněprávními, zvláštními a mzdovými předpisy uvedenými v tomto zákoníku se rozumějí obecně závazné právní předpisy. Pro účely ustanovení § 27 odst. 4, kdy vedoucího zaměstnance jmenuje do funkce orgán nadřízený zaměstnavateli, se rozumí zvláštním předpisem též usnesení vlády.
(2) Pokud jde o vydávání pracovněprávních předpisů, rozumějí se ústředními orgány uvedenými v tomto zákoníku ústřední orgány státní správy.
(3) Nadřízeným orgánem se pro účely tohoto zákoníku rozumí ten orgán, který je podle zvláštních předpisů oprávněn vykonávat vůči zaměstnavateli řídící působnost při plnění jeho úkolů.
(4) Příslušným odborovým orgánem, příslušným vyšším odborovým orgánem, nebo příslušným ústředním odborovým orgánem se pro účely tohoto zákona rozumí orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušné odborové organizace; příslušným ústředním odborovým orgánem se rozumí též orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušného svazu odborových organizací.19)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Právní předpisy: Když Zákoník práce mluví o "právních, pracovněprávních, zvláštních a mzdových předpisech", myslí tím obecně závazné právní normy. V případě jmenování vedoucího zaměstnance nadřízeným orgánem může být zvláštním předpisem i usnesení vlády.
- Ústřední orgány: Pokud se v Zákoníku práce hovoří o "ústředních orgánech" ve spojitosti s vydáváním pracovněprávních předpisů, jedná se o ministerstva a jiné ústřední orgány státní správy.
- Nadřízený orgán: Nadřízeným orgánem zaměstnavatele je ten orgán, který má podle jiných předpisů pravomoc řídit činnost zaměstnavatele při plnění jeho úkolů.
- Odborové orgány: Pod pojmem "příslušný odborový orgán", "příslušný vyšší odborový orgán" nebo "příslušný ústřední odborový orgán" se rozumí takový orgán, který je oprávněn jednat jménem dané odborové organizace nebo svazu odborových organizací.
Na co si dát pozor
- Definice pojmů jsou klíčové pro správné pochopení a aplikaci ostatních ustanovení Zákoníku práce.
- V případě jmenování vedoucího zaměstnance je důležité si uvědomit, že zvláštním předpisem může být i usnesení vlády, což rozšiřuje okruh relevantních norem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.