§ 5 zákoník práce – Pracovněprávní vztahy úředníků územních samosprávných celků
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pracovněprávní vztahy vybraných profesí a skupin zaměstnanců se řídí zákoníkem práce, pokud speciální právní předpis nestanoví něco jiného. Pro úředníky územních samosprávných celků, učitele vysokých škol a další uvedené profese platí obecně zákoník práce, například ohledně pracovní doby, dovolené nebo výpovědi. (§ 5 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Pracovněprávní vztahy úředníků územních samosprávných celků, učitelů vysokých škol, ředitelů veřejných výzkumných institucí, zaměstnanců dopravy, vůdců a velitelů plavidel a členů posádek plavidel provozujících vnitrozemskou a námořní plavbu, zaměstnanců Probační a mediační služby, advokátů, vykonávajících advokacii v pracovním poměru1c) a Veřejného ochránce práv se řídí zákoníkem práce, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro úředníky územních samosprávných celků, učitele vysokých škol a další uvedené profese platí obecně zákoník práce, například ohledně pracovní doby, dovolené nebo výpovědi.
- Pokud existuje pro některou z těchto profesí zvláštní zákon (např. zákon o státní službě pro úředníky), má tento zvláštní zákon přednost před zákoníkem práce.
- Zákoník práce se na tyto profese vztahuje subsidiárně, tedy podpůrně, pokud konkrétní otázku neupravuje zvláštní předpis.
- To znamená, že pro zjištění práv a povinností těchto zaměstnanců je nutné vždy nejprve zkontrolovat příslušný zvláštní právní předpis a teprve poté zákoník práce.
Na co si dát pozor
- Vždy je nutné ověřit, zda pro danou profesi neexistuje zvláštní právní předpis, který by upravoval pracovněprávní vztahy odlišně od zákoníku práce.
- Přednost má vždy zvláštní právní předpis před obecnou úpravou v zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.