§ 14 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Pracovník
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 14 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 stanovuje podmínky pro nárok na dodatkovou dovolenou pro pracovníky vykonávající zdraví škodlivé nebo zvlášť obtížné práce, přičemž délka této dovolené závisí na délce odpracované doby v těchto podmínkách.
§ 14
(1) Pracovník, který za podmínek uvedených v § 13 odst. 1 pracuje celý kalendářní rok, má nárok na dodatkovou dovolenou v délce jednoho kalendářního týdne. Pracuje-li pracovník za těchto podmínek jen část kalendářního roku, přísluší mu za každých 25 takto odpracovaných dnů jedna dvanáctina dodatkové dovolené, a to i když nesplnil podmínky pro vznik nároku na dovolenou (§ 100 zákoníku).
(2) Tato dodatková dovolená přísluší pracovníku při splnění stanovených podmínek, i když má nárok na dodatkovou dovolenou podle § 105 odst. 1 zákoníku.
(3) Pracovník, který dovršil jeden rok nepřetržité práce v tropických oblastech nebo jinak zdravotně obtížných oblastech (§ 13 odst. 1 písm. f)), má nárok na dodatkovou dovolenou již za tento rok.
Paragraf 14 stanovuje podmínky pro nárok na dodatkovou dovolenou pro pracovníky vykonávající zdraví škodlivé nebo zvlášť obtížné práce, přičemž délka této dovolené závisí na délce odpracované doby v těchto podmínkách.
Co to znamená v praxi
Pracovník, který celý kalendářní rok vykonává zdraví škodlivé nebo zvlášť obtížné práce (specifikované v § 13 odst. 1), má nárok na jeden kalendářní týden dodatkové dovolené.
Pokud pracovník vykonává tyto práce jen část roku, dostane za každých 25 takto odpracovaných dnů jednu dvanáctinu dodatkové dovolené, a to i když nesplnil obecné podmínky pro vznik nároku na dovolenou podle zákoníku práce.
Tato dodatková dovolená se přičítá k případné další dodatkové dovolené, na kterou má pracovník nárok podle § 105 odst. 1 zákoníku práce.
Pracovník, který nepřetržitě pracuje jeden rok v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech (§ 13 odst. 1 písm. f)), má nárok na dodatkovou dovolenou již za tento první rok.
🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.