§ 18 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 18 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 18 vládního nařízení 66/1965 upravuje náhradu mzdy za dovolenou pro pracovníky na sezónních nebo kampaňových pracích a přiznává dodatečnou dovolenou vybraným profesím, jejichž práce je závislá na povětrnostních vlivech.
§ 18 Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů
(1) Pracovníku přijatému na sezónní nebo kampaňové práce přísluší při skončení pracovního poměru místo dovolené za každých 25 odpracovaných dnů náhrada mzdy za jednu dvanáctinu dovolené, která by mu příslušela, kdyby splnil podmínky pro vznik nároku na dovolenou.
(2) Pracovníkům stavební výroby a výroby stavebních hmot, dílců a konstrukcí a stavebně montážních organizací, pracovníkům vnitrostátní vodní dopravy a pracovníkům v zemědělské a lesní výrobě, pokud jejich práce podstatně závisí na povětrnostních vlivech, náleží za každý týden dovolené čerpané v zimním období další dovolená v trvání dvou dnů, nejvýše však jeden týden. Příslušné ústřední orgány mohou v dohodě s ústředními výbory odborových svazů blíže určit okruh pracovníků, jimž se poskytuje tato další dovolená.
Paragraf 18 vládního nařízení 66/1965 upravuje náhradu mzdy za dovolenou pro pracovníky na sezónních nebo kampaňových pracích a přiznává dodatečnou dovolenou vybraným profesím, jejichž práce je závislá na povětrnostních vlivech.
Co to znamená v praxi
Pro sezónní a kampaňové práce: Pokud pracovník na sezónní nebo kampaňové práci skončí pracovní poměr a nesplnil podmínky pro vznik nároku na dovolenou, dostane náhradu mzdy. Tato náhrada se vypočítá jako jedna dvanáctina dovolené, která by mu jinak příslušela, a to za každých 25 odpracovaných dnů.
Dodatečná dovolená pro specifické profese: Pracovníci ve stavebnictví (včetně výroby stavebních hmot, dílců a konstrukcí), vnitrostátní vodní dopravě a zemědělské a lesní výrobě, jejichž práce je výrazně ovlivněna počasím, mají nárok na další dva dny dovolené za každý týden dovolené čerpané v zimním období.
Omezení dodatečné dovolené: Tato dodatečná dovolená je omezena na maximálně jeden týden ročně.
Upřesnění okruhu pracovníků: Příslušné ústřední orgány mohou ve spolupráci s ústředními výbory odborových svazů blíže specifikovat, kteří pracovníci mají na tuto dodatečnou dovolenou nárok.
Na co si dát pozor
Podmínky pro náhradu mzdy: Náhrada mzdy za dovolenou pro sezónní a kampaňové pracovníky se poskytuje pouze v případě, že pracovník nesplnil obecné podmínky pro vznik nároku na dovolenou.
Závislost na povětrnostních vlivech: Nárok na dodatečnou dovolenou pro vybrané profese je podmíněn tím, že jejich práce podstatně závisí na povětrnostních vlivech.
Dohoda o okruhu pracovníků: Konkrétní okruh pracovníků, kteří mají nárok na dodatečnou dovolenou, může být upřesněn dohodou mezi ústředními orgány a odborovými svazy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.