§ 33 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Do hrubého výdělku se zahrnují všechny druhy mzdy
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 33 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 33 vládního nařízení 66/1965 definuje, co se zahrnuje a co se nezahrnuje do hrubého výdělku pro účely výpočtu průměrného výdělku, a stanovuje zvláštní pravidla pro některé skupiny pracovníků a pro případ trvalé změny základní mzdy.
§ 33
(1) Do hrubého výdělku se zahrnují všechny druhy mzdy, které byly vyplaceny v uvedených dobách a podléhají dani ze mzdy; zahrnuje se do něho také mzda, jestliže se z ní neprovádí srážka daně ze mzdy jen proto, že výdělek nedosahuje zdanitelné výše. Do hrubého výdělku se však nezahrnují druhy mzdy, které jsou od daně ze mzdy zcela nebo zčásti osvobozeny. Do hrubého výdělku se nezahrnují odměny, které organizace pracovníku vyplatila na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, a u členů výrobních družstev doplňkové odměny.
(2) U funkcionářů národních výborů, kteří jsou pro výkon funkce zcela uvolněni ze svého dosavadního zaměstnání, a soudců z povolání, se do hrubého výdělku zahrnuje celá odměna, která jim podle platných předpisů náleží za výkon jejich funkce.
(3) Dojde-li k trvalé změně základní mzdy, zahrnují se do průměrného výdělku prémie a odměny příslušející pracovníku za dobu od této změny. Není-li ke dni, k němuž se průměrný výdělek zjišťuje jejich výše známa, zahrnuje se do průměrného výdělku poměrná část proměnlivých složek mzdy, které byly zahrnuty do průměrného výdělku při jeho předchozím zjištění.
(4) Ústřední orgán zmocněný vládou může pro některé skupiny pracovníků upravit způsob výpočtu průměrného výdělku odchylně.
Paragraf 33 vládního nařízení 66/1965 definuje, co se zahrnuje a co se nezahrnuje do hrubého výdělku pro účely výpočtu průměrného výdělku, a stanovuje zvláštní pravidla pro některé skupiny pracovníků a pro případ trvalé změny základní mzdy.
Co to znamená v praxi
Do hrubého výdělku se obecně započítávají všechny vyplacené mzdy, které podléhají dani ze mzdy, a to i v případě, že daň není sražena kvůli nízké výši výdělku.
Nezahrnují se do něj mzdy, které jsou od daně ze mzdy zcela nebo částečně osvobozeny, odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doplňkové odměny u členů výrobních družstev.
U uvolněných funkcionářů národních výborů a soudců z povolání se do hrubého výdělku zahrnuje celá odměna za výkon funkce.
Při trvalé změně základní mzdy se do průměrného výdělku započítávají prémie a odměny až od této změny; pokud jejich výše není známa, použije se poměrná část z předchozího zjištění.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi mzdou podléhající dani a mzdou osvobozenou od daně, jelikož to ovlivňuje výpočet hrubého výdělku.
Způsob výpočtu průměrného výdělku může být pro některé skupiny pracovníků upraven odchylně ústředním orgánem zmocněným vládou.
🔔 Hlídat změny § 33 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.