§ 41 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Náhrada škody
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 41 vládního nařízení 66/1965 definuje, co se považuje za „plnění pracovních úkolů“ a „činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů“ pro účely náhrady škody, a specifikuje, co se za ně naopak nepovažuje. (§ 41 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada škody
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
(1) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru, jiná činnost vykonávaná na příkaz organizace a činnost, která je předmětem pracovní cesty.
(2) Plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro organizaci na podnět společenské organizace nebo spolupracovníků, popřípadě i činnost konaná pro organizaci z vlastní iniciativy, pokud k ní pracovník nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu organizace. Za plnění pracovních úkolů se nepovažuje činnost souvisící s individuálním obhospodařováním záhumenku.
(3) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení. Nepatří sem však stravování ani ošetření, popřípadě vyšetření ve zdravotnickém zařízení, s výjimkou vyšetření prováděného na příkaz organizace nebo ošetření při první pomoci.
(4) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů je též činnost, která napomáhá k plnění politických, hospodářských a sociálních úkolů organizace. Za těchto podmínek se považuje za činnost v souvislosti s plněním pracovních úkolů též školení pracovníků organizace organizované vedením organizace nebo společenskou organizací, popřípadě orgánem nadřízeným organizaci, a školení pro funkcionáře společenské organizace organizované vyšším orgánem této organizace, kterým se sleduje zvyšování politické a odborné připravenosti pracovníků.
(5) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který pracovník utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Široký rozsah pracovních úkolů: Plněním pracovních úkolů není jen přímý výkon práce, ale i činnosti na příkaz organizace, činnosti na pracovní cestě, nebo dokonce činnosti pro organizaci z vlastní iniciativy, pokud nejsou zakázány a nevyžadují zvláštní oprávnění.
- Související činnosti: V přímé souvislosti s prací jsou i úkony nutné před začátkem práce nebo po jejím skončení, které jsou obvyklé nebo potřebné k výkonu práce.
- Vzdělávání a rozvoj: Školení organizovaná vedením, společenskou organizací nebo nadřízeným orgánem, která zvyšují politickou a odbornou připravenost, jsou také považována za činnost v souvislosti s plněním pracovních úkolů.
- Pracovní úraz: Úraz, který pracovník utrpí pro plnění pracovních úkolů, se posuzuje jako pracovní úraz.
Na co si dát pozor
- Výjimky z přímé souvislosti: Stravování a ošetření/vyšetření ve zdravotnickém zařízení se obecně nepovažují za činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, s výjimkou vyšetření na příkaz organizace nebo ošetření při první pomoci.
- Záhumenek: Činnost související s individuálním obhospodařováním záhumenku není považována za plnění pracovních úkolů.
- Vlastní iniciativa: Činnost z vlastní iniciativy pro organizaci se považuje za plnění pracovních úkolů jen tehdy, pokud k ní pracovník nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 271j Náhrada věcné škody (Zákon zákoník práce)§ 110 Náhrada věcné škody (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 1 Náhrada škody při usmrcení (Vyhláška ministra zahraničních věcí o Úm)§ 82 Náhrada vecnej škody (Zákon Slovenskej národnej rady o požiarn)§ 82 Náhrada škody (Zákon České národní rady o požární ochra)