§ 57 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – U osob povolaných ke službě v ozbrojených silách…
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 57 nařízení 66/1965 Sb. stanoví, jak se určí průměrný výdělek pro výpočet náhrady škody způsobené pracovním úrazem u osob povolaných k vojenské službě. Pokud byl voják před nástupem služby zaměstnán, pro výpočet náhrady se použije jeho průměrný výdělek z tohoto zaměstnání. (§ 57 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
U osob povolaných ke službě v ozbrojených silách je průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem jejich průměrný výdělek v pracovním poměru nebo v členském poměru k družstvu před nástupem této služby. Nebyly-li před nástupem této služby z vážných důvodů v pracovním poměru nebo v členském poměru k družstvu, vychází se z výdělku, kterého by mohly dosáhnout vzhledem ke své kvalifikaci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud byl voják před nástupem služby zaměstnán, pro výpočet náhrady se použije jeho průměrný výdělek z tohoto zaměstnání.
- Jestliže voják před nástupem služby nepracoval z vážných důvodů, průměrný výdělek se odhadne podle jeho kvalifikace.
- Tento průměrný výdělek je důležitý pro stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku, pokud utrpí pracovní úraz během služby.
Na co si dát pozor
- Rozhodující je, zda osoba byla před nástupem služby v pracovním poměru nebo v členském poměru k družstvu.
- V případě, že osoba před nástupem služby nepracovala, musí existovat „vážné důvody“ pro tento stav, aby bylo možné výdělek odhadnout podle kvalifikace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.