§ 58 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Ode dne, kdy se pracovník stal invalidním nebo částečně…
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 58 vládního nařízení 66/1965 stanoví, že pokud se mladý pracovník (do pěti let po učení, škole nebo studiu) stane invalidním nebo částečně invalidním následkem pracovního úrazu, jeho průměrný výdělek pro výpočet náhrady se určí podle výdělku jeho spolupracovníků, kteří vykonávají práci, pro kterou byl postižený vychován, pokud je to pro něj výhodnější. (§ 58 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „…invalidním nebo částečně invalidním následkem pracovního úrazu, který utrpěl do pěti let po skončení učebního poměru nebo po skončení školní docházky nebo studia, je…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
Ode dne, kdy se pracovník stal invalidním nebo částečně invalidním následkem pracovního úrazu, který utrpěl do pěti let po skončení učebního poměru nebo po skončení školní docházky nebo studia, je průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem průměrný výdělek jeho spolupracovníků vykonávajících práci toho druhu, pro kterou byl postižený pracovník vychován, pokud je to pro něj výhodnější.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud mladý pracovník utrpí pracovní úraz, který ho učiní invalidním nebo částečně invalidním, a stane se tak do pěti let po dokončení vzdělání, nebude se pro výpočet náhrady vycházet z jeho skutečného, pravděpodobně nižšího, výdělku.
- Místo toho se pro výpočet náhrady použije průměrný výdělek jeho zkušenějších spolupracovníků na stejné pozici, pro kterou byl vychován.
- Tento způsob výpočtu se použije pouze tehdy, pokud je pro postiženého pracovníka výhodnější, tedy pokud by mu zajistil vyšší náhradu.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze pracovních úrazů, které vedly k invaliditě nebo částečné invaliditě.
- Ochrana se vztahuje pouze na pracovníky, kteří utrpěli úraz do pěti let po skončení učebního poměru, školní docházky nebo studia.
- Klíčové je, aby se jednalo o práci, pro kterou byl postižený pracovník "vychován", tedy pro kterou získal kvalifikaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.