Stručně: Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství se vypočítávají z průměrné čisté denní mzdy, maximálně však ze 100 Kčs, a náleží za pracovní dny a svátky, za které je náhrada mzdy.
§ 2 Způsob stanovení nemocenského a peněžité pomoci v mateřství
(1) Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství se stanoví z průměrné čisté mzdy pracovníka připadající na pracovní den, nejvýše však z částky 100 Kčs (čistá denní mzda). Základem je výdělek, kterého pracovník dosáhl v zaměstnání zakládajícím jeho nemocenské pojištění nebo v souvislosti s tímto zaměstnáním za stanovené období před vznikem nároku na dávku, a to po odečtení daně ze mzdy.
(2) Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství náleží za pracovní dny. Pracovním dnům se kladou na roveň svátky, za něž se poskytuje náhrada mzdy.
Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství se vypočítávají z průměrné čisté denní mzdy, maximálně však ze 100 Kčs, a náleží za pracovní dny a svátky, za které je náhrada mzdy.
Co to znamená v praxi
Výše nemocenského a peněžité pomoci v mateřství se určí z vaší průměrné čisté mzdy za den.
Maximální denní částka pro výpočet je 100 Kčs.
Základem pro výpočet je výdělek, kterého jste dosáhli v zaměstnání, které zakládá nemocenské pojištění, za stanovené období před vznikem nároku na dávku, po odečtení daně ze mzdy.
Dávky dostanete za každý pracovní den, kdy jste nemocní nebo na mateřské, a také za svátky, za které byste jinak dostali náhradu mzdy.