§ 30 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Příjmy některých zaměstnanců nepřítomných v práci.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · § 30 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 30 nařízení 68/1950 stanovuje, od kdy se počítají lhůty pro nárok na základní plat při nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství, a odkazuje na dřívější předpisy pro určení délky tohoto nároku před vyhlášením nařízení.
§ 30 Příjmy některých zaměstnanců nepřítomných v práci.
Lhůty, po které přísluší základní plat podle § 11 odst. 1 písm. c) a d), se počítají nejdříve od prvního dne měsíce následujícího po vyhlášení tohoto nařízení. Až do tohoto dne se řídí doba trvání nároku na pracovní příjmy při nepřítomnosti v práci pro nemoc (úraz) nebo pro těhotenství (mateřství) podle předpisů platných (použivatelných) přede dnem počátku účinnosti tohoto nařízení. Celková doba nesmí však přesáhnouti dobu, po kterou příslušely služební příjmy podle předpisů uvedených v předchozí větě.
Paragraf 30 nařízení 68/1950 stanovuje, od kdy se počítají lhůty pro nárok na základní plat při nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství, a odkazuje na dřívější předpisy pro určení délky tohoto nároku před vyhlášením nařízení.
Co to znamená v praxi
Lhůty pro nárok na základní plat podle § 11 odst. 1 písm. c) a d) se začínají počítat nejdříve od prvního dne měsíce následujícího po vyhlášení tohoto nařízení.
Před tímto datem se délka nároku na pracovní příjmy při nepřítomnosti z důvodu nemoci (úrazu) nebo těhotenství (mateřství) řídila předpisy platnými před účinností tohoto nařízení.
Celková doba nároku na příjmy nesmí překročit dobu, po kterou příslušely služební příjmy podle dřívějších předpisů.
🔔 Hlídat změny § 30 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.