§ 4 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele – Přeřadění do vyšší nebo nižší pracovní třídy.

Stručně

Paragraf 4 nařízení č. 69/1950 Sb. upravuje podmínky, za nichž může být učitel přeřazen do vyšší nebo nižší pracovní třídy, a to buď na základě úspěšného výkonu práce ve vyšší třídě, nebo z důvodů neosvědčení se či organizačních změn.

Co to znamená v praxi

• Přeřazení do vyšší třídy: Pokud učitel úspěšně vykonává práci, která spadá do vyšší pracovní třídy, musí být do této vyšší třídy přeřazen nejpozději do tří měsíců od okamžiku, kdy mu byla taková práce přidělena, a to v rámci plánu pracovních sil.
• Přeřazení do nižší třídy z důvodu neosvědčení: Učitel může být přeřazen do nižší pracovní třídy, pokud byl přeložen na jiné pracoviště, protože se neosvědčil v práci zařazené do vyšší pracovní třídy.
• Přeřazení do nižší třídy z organizačních důvodů: Přeřazení do nižší pracovní třídy je možné i v případě, že si to vyžádá trvalá změna organizace práce nebo změna plánu pracovních sil.

Na co si dát pozor

• Přeřazení do vyšší třídy je podmíněno úspěšným výkonem práce a musí proběhnout v rámci plánu pracovních sil.
• Přeřazení do nižší třídy může nastat i bez zavinění učitele, a to z důvodu organizačních změn.