§ 5 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele – Společná ustanovení o zařaďování (přeřaďování).
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele · 69/1950 Sb. · § 5 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 5 nařízení 69/1950 upravuje, jak se učitel zařadí do pracovní třídy, pokud vykonává práce spadající do více tříd, a řeší situaci, kdy učitel zastupuje nepřítomného kolegu.
§ 5 Společná ustanovení o zařaďování (přeřaďování).
(1) Koná-li učitel práce zařaděné do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho celkové činnosti.
(2) Zastupování nepřítomného učitele na služební příkaz neodůvodňuje přeřadění zastupujícího učitele do jiné pracovní třídy. Koná-li však přitom učitel s úspěchem práce zařaděné do vyšší pracovní třídy déle než měsíc, přísluší mu za dobu dalšího zastupování náhrada ve výši stanovené v § 7 odst. 4.
Paragraf 5 nařízení 69/1950 upravuje, jak se učitel zařadí do pracovní třídy, pokud vykonává práce spadající do více tříd, a řeší situaci, kdy učitel zastupuje nepřítomného kolegu.
Co to znamená v praxi
Pokud učitel vykonává různé typy práce, které by spadaly do různých pracovních tříd, bude zařazen do té třídy, která odpovídá hlavní náplni jeho činnosti.
Samotné zastupování nepřítomného učitele automaticky neznamená přeřazení zastupujícího učitele do jiné (vyšší) pracovní třídy.
Jestliže však učitel úspěšně zastupuje nepřítomného kolegu v práci zařazené do vyšší pracovní třídy déle než jeden měsíc, má nárok na zvláštní náhradu za dobu dalšího zastupování, jejíž výše je stanovena v § 7 odst. 4.
Na co si dát pozor
Důležité je posoudit, co je "těžištěm celkové činnosti" učitele pro správné zařazení do pracovní třídy.
Pro nárok na náhradu při zastupování je klíčové, aby zastupování v práci vyšší pracovní třídy bylo úspěšné a trvalo déle než jeden měsíc.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.