§ 4 zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Podniky mohou provést nábor potřebného počtu pracovníků…
Zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 70/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 stanovuje, že podniky mohou provádět nábor nových zaměstnanců pouze se souhlasem výkonného orgánu okresního národního výboru a jen z jím určených zdrojů nebo oblastí. Podniky nemohou volně nabírat zaměstnance podle vlastního uvážení, ale musí získat povolení od okresního národního výboru. (§ 4 zákona č. 70/1958 Sb., zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 70/1958 Sb.
(1) Podniky mohou provést nábor potřebného počtu pracovníků jen se souhlasem výkonného orgánu okresního národního výboru a pouze ze zdrojů nebo v oblastech, které jim tento orgán určil. Výjimku z tohoto ustanovení může stanovit rada krajského národního výboru.
(2) K přijetí pracovníků, získaných náborem podle ustanovení odstavce 1, do pracovního (učebního) poměru není třeba dalšího souhlasu výkonného orgánu okresního národního výboru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky nemohou volně nabírat zaměstnance podle vlastního uvážení, ale musí získat povolení od okresního národního výboru.
- Okresní národní výbor určuje, odkud nebo z jakých oblastí mohou podniky nové zaměstnance získávat.
- Rada krajského národního výboru má pravomoc udělit výjimku z těchto pravidel.
- Jakmile je nábor schválen a proveden, k samotnému přijetí těchto pracovníků do pracovního poměru už není potřeba další souhlas okresního národního výboru.
Na co si dát pozor
- Podniky musí striktně dodržovat pokyny okresního národního výboru ohledně zdrojů a oblastí náboru.
- Případné výjimky z těchto pravidel může udělit pouze rada krajského národního výboru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.