Co § 8 znamená v praxi?

Rady okresních nebo krajských národních výborů měly pravomoc nařizovat podnikům, kolik žen a osob se změněnou pracovní schopností musí zaměstnat. Tyto plány byly pro podniky povinné a musely je dodržovat. Při stanovení plánů se zohledňovaly potřeby národního hospodářství, místní podmínky a povaha práce v podnicích. Cílem bylo zajistit zaměstnanost určitých skupin obyvatelstva v souladu s celostátními plány.

§ 8

§ 8 zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Rady okresních národních výborů nebo

Zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 70/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 8 zákona 70/1958 stanovuje, že rady národních výborů určují podnikům závazné plány pro zvýšení zaměstnanosti žen a pro obsazování pracovních míst osobami se změněnou pracovní schopností. Rady okresních nebo krajských národních výborů měly pravomoc nařizovat podnikům, kolik žen a osob se změněnou pracovní schopností musí zaměstnat. (§ 8 zákona č. 70/1958 Sb., zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 70/1958 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Rady okresních národních výborů nebo, pokud je to s ohledem na organizaci podniků účelnější, rady krajských národních výborů stanoví v souladu s potřebami národního hospodářství a místními podmínkami a s přihlédnutím k povaze prací v podnicích plány zvýšení zaměstnanosti žen. Tyto plány jsou pro podniky závazné.

(2) Obdobně rady okresních, popřípadě rady krajských národních výborů stanoví závazné plány pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Rady okresních nebo krajských národních výborů měly pravomoc nařizovat podnikům, kolik žen a osob se změněnou pracovní schopností musí zaměstnat.
Tyto plány byly pro podniky povinné a musely je dodržovat.
Při stanovení plánů se zohledňovaly potřeby národního hospodářství, místní podmínky a povaha práce v podnicích.
Cílem bylo zajistit zaměstnanost určitých skupin obyvatelstva v souladu s celostátními plány.

Na co si dát pozor

Podniky neměly volnost v rozhodování o počtu zaměstnaných žen a osob se změněnou pracovní schopností, ale musely se řídit závaznými plány.
Plány byly stanovovány shora, tedy radami národních výborů, nikoli samotnými podniky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.