§ 9 Zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Podniky jsou povinny vytvářet podmínky pro stálost…
Zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 70/1958 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 70/1958 Sb. stanoví, že podniky mají povinnost vytvářet podmínky pro stálost pracovních poměrů, přičemž národní výbory jim v tom pomáhají zlepšováním bytových podmínek, kulturní péče a sociálních zařízení.
§ 9
Podniky jsou povinny vytvářet podmínky pro stálost pracovních poměrů. Národní výbory k tomu napomáhají zejména zlepšováním bytových podmínek, zvyšováním kulturní péče o pracující a zdokonalováním všech sociálních zařízení.
Paragraf 9 zákona č. 70/1958 Sb. stanoví, že podniky mají povinnost vytvářet podmínky pro stálost pracovních poměrů, přičemž národní výbory jim v tom pomáhají zlepšováním bytových podmínek, kulturní péče a sociálních zařízení.
Co to znamená v praxi
Povinnost podniků: Podniky musí aktivně přispívat k tomu, aby zaměstnanci zůstávali v pracovním poměru, tedy aby se snižovala fluktuace.
Role národních výborů: Národní výbory mají za úkol podporovat podniky v plnění této povinnosti, a to konkrétně prostřednictvím zlepšování bydlení, kulturních aktivit a sociálních služeb pro pracující.
Společná odpovědnost: Ustanovení naznačuje sdílenou odpovědnost za stabilitu pracovních sil – podniky vytvářejí vnitřní podmínky, zatímco národní výbory zajišťují širší společenské zázemí.
Na co si dát pozor
Zákon neupřesňuje konkrétní „podmínky pro stálost pracovních poměrů“, které mají podniky vytvářet, ani rozsah „zlepšování“ ze strany národních výborů.
Ustanovení je formulováno jako povinnost, nikoli jen doporučení, což naznačuje závaznost pro obě strany.
Hlídat změny § 9 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.