§ 9 zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Podniky jsou povinny vytvářet podmínky pro stálost…
Zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 70/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 70/1958 Sb. stanoví, že podniky mají povinnost vytvářet podmínky pro stálost pracovních poměrů, přičemž národní výbory jim v tom pomáhají zlepšováním bytových podmínek, kulturní péče a sociálních zařízení. Povinnost podniků: Podniky musí aktivně přispívat k tomu, aby zaměstnanci zůstávali v pracovním poměru, tedy aby se snižovala fluktuace. (§ 9 zákona č. 70/1958 Sb., zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 70/1958 Sb.
Podniky jsou povinny vytvářet podmínky pro stálost pracovních poměrů. Národní výbory k tomu napomáhají zejména zlepšováním bytových podmínek, zvyšováním kulturní péče o pracující a zdokonalováním všech sociálních zařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinnost podniků: Podniky musí aktivně přispívat k tomu, aby zaměstnanci zůstávali v pracovním poměru, tedy aby se snižovala fluktuace.
- Role národních výborů: Národní výbory mají za úkol podporovat podniky v plnění této povinnosti, a to konkrétně prostřednictvím zlepšování bydlení, kulturních aktivit a sociálních služeb pro pracující.
- Společná odpovědnost: Ustanovení naznačuje sdílenou odpovědnost za stabilitu pracovních sil – podniky vytvářejí vnitřní podmínky, zatímco národní výbory zajišťují širší společenské zázemí.
Na co si dát pozor
- Zákon neupřesňuje konkrétní „podmínky pro stálost pracovních poměrů“, které mají podniky vytvářet, ani rozsah „zlepšování“ ze strany národních výborů.
- Ustanovení je formulováno jako povinnost, nikoli jen doporučení, což naznačuje závaznost pro obě strany.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.