§ 16 Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru – Ustanovení společná a závěrečná
Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru · 71/1958 Sb. · § 16 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 zákona č. 71/1958 Sb. stanoví, že pokud zaměstnanec způsobí škodu úmyslně nebo v opilosti, odpovídá za ni podle občanského zákoníku, a zároveň vymezuje situace, kdy zaměstnanec za škodu neodpovídá, konkrétně v případě krajní nouze.
§ 16 Ustanovení společná a závěrečná
(1) Způsobil-li zaměstnanec škodu úmyslně nebo v opilosti, odpovídá za ni podle občanského zákoníka.
(2) Zaměstnanec neodpovídá za škodu, kterou způsobil v krajní nouzi, aby odvrátil od sebe, svých spoluzaměstnanců nebo od podniku nebezpečí přímo hrozící.
Paragraf 16 zákona č. 71/1958 Sb. stanoví, že pokud zaměstnanec způsobí škodu úmyslně nebo v opilosti, odpovídá za ni podle občanského zákoníku, a zároveň vymezuje situace, kdy zaměstnanec za škodu neodpovídá, konkrétně v případě krajní nouze.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec úmyslně poškodí majetek zaměstnavatele nebo způsobí škodu pod vlivem alkoholu, nebude se na posuzování jeho odpovědnosti vztahovat tento zákon, ale obecná pravidla občanského zákoníku.
Zaměstnanec nebude odpovědný za škodu, pokud ji způsobil, aby odvrátil bezprostředně hrozící nebezpečí sobě, svým kolegům nebo podniku.
Odpovědnost podle občanského zákoníku může znamenat širší rozsah odpovědnosti zaměstnance než podle tohoto zákona, například co do výše náhrady škody.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi úmyslným jednáním a nedbalostí, neboť to má zásadní vliv na právní režim odpovědnosti.
Pojem „krajní nouze“ je nutné vykládat přísně, musí jít o bezprostředně hrozící nebezpečí, které nelze odvrátit jinak.
Hlídat změny § 16 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.